2013年自考管理思想史考點復習（5）
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第四節(jié)韋伯的行政組織思想
馬克思?韋伯(1864-1920)
-必考： 德國社會學家、哲學家、歷史學家
必考：其學術(shù)研究領(lǐng)域：經(jīng)濟學、政治學、法學、社會學、管理學
馬克斯。韋伯，德國，現(xiàn)代社會學奠基人之一，“組織理論之父”
1. 論述馬克斯。韋伯的“理想的行政組織”學說(必考)
選擇：必考：
1.理想的行政組織是通過職務和職位來管理的，而不是通過傳統(tǒng)和世襲地位來管理
2.以知識為依據(jù)進行控制
3.依據(jù)客觀事實而不是憑主觀意志來領(lǐng)導
4. 管理者應具有勝任工作的能力
5. 組織中所有環(huán)節(jié)都是由老師來承擔各種任務
6.組織規(guī)定每一個成員的職權(quán)范圍和協(xié)作形式，使得各級人員都能正確行使職權(quán)，減少沖突，提高效率
認為理想的行政組織應具備以下特征：
(1) 確定的目標、
(2) 分工明確
(3) 指揮鏈
(4) 非人格化的人員關(guān)系
(5) 規(guī)范錄用
(6) 實行任命制
(7) 管理職業(yè)化
(8) 公私有別
(9) 遵守紀律
2. 簡述韋伯對權(quán)力的分類(必考)
(1) 合理的法定權(quán)力：依法任命，賦予行政命令的權(quán)力
(2) 傳統(tǒng)的權(quán)力：人的地位的正統(tǒng)性為依據(jù)的
(3) 選擇必考神授的權(quán)力：建立在對個人的崇拜和迷信的基礎(chǔ)上的，
三種權(quán)利當中只有合理的法定的權(quán)力才是行政組織的基礎(chǔ)。
對韋伯的“理想的行政組織”的評述P56-57
必考 韋伯知道他所論述的組織是不可能在現(xiàn)實中看到的。
-必考 韋伯的理想的行政組織可以理解為人類理性在組織管理中可以達到的極限。
-必考 韋伯的理想的行政組織有很強的剛性。
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