2013年自考《行政管理學(xué)》基礎(chǔ)知識復(fù)習(xí)（四）
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一、行政編制管理的含義和特點。
是指對行政管理機(jī)構(gòu)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員數(shù)量以及人員結(jié)構(gòu)的管理。其特點是，第一，集中程度高。第二，綜合性強(qiáng)。第三，它是一種經(jīng)常性和長期性的作，只要有管理機(jī)關(guān)和單位、組織的存在，編制管理就不能停止。
二、行政管理機(jī)構(gòu)編制的含義?
是指國家行政機(jī)關(guān)的組織機(jī)構(gòu)、人員定額、職務(wù)名稱、工作量、工資標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)費額度等的總稱，簡稱行政編制。狹義的機(jī)構(gòu)編制是指一個行政管理機(jī)構(gòu)的人員定額，以及各種人員的比例結(jié)構(gòu)。
三、行政編制管理機(jī)構(gòu)的含義：
是指國家行政管理體系中依法管理各類行政管理機(jī)構(gòu)編制的部門，是行政編制管理的主體。
四、行政編制管理的內(nèi)容?
1、職能管理。
2、機(jī)構(gòu)管理。
3、人員編制管理。
五、職能管理、機(jī)構(gòu)管理、人員編制管理的具體內(nèi)容?
職能管理的內(nèi)容：
1、提出轉(zhuǎn)變政府職能、調(diào)整政府職能體系的總體意見。
2、在各部門實行“三定”時，合理配置各部門的職能，制訂具體方案。
3、協(xié)調(diào)各部門之間的職責(zé)分工。
4、協(xié)調(diào)同級政府部門與下級政府相關(guān)部門之間的職責(zé)分工，以及其它職責(zé)分工。
機(jī)構(gòu)管理的內(nèi)容：
1、根據(jù)各級政府的職能總量及類別，確定每級行政管理機(jī)構(gòu)的總體規(guī)模。
2、劃分機(jī)構(gòu)的屬性。
3、對機(jī)構(gòu)規(guī)模的管理。
人員編制管理的內(nèi)容：
1、制定各級政府編制比例和編制標(biāo)準(zhǔn)。
2、核定各部門人員編制總額。
3、確定人員編制結(jié)構(gòu)。
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