2012年自考《勞動(dòng)法》教材知識(shí)點(diǎn)總結(jié)（6）

更新時(shí)間：2012-09-14 09:56:08 來(lái)源：|0

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　　點(diǎn)擊進(jìn)入：2012年自考《勞動(dòng)法》教材知識(shí)點(diǎn)總結(jié)匯總

　　101、技術(shù)考核的種類

　�。�1）錄用考核轉(zhuǎn)自環(huán) 球網(wǎng) 校edu24ol.com

　　（2）轉(zhuǎn)正定級(jí)考核

　�。�3）上崗、轉(zhuǎn)崗考核

　　（4）本等級(jí)考核

　�。�5）升級(jí)考核

　　（6）技師任職資格考核

　　102、國(guó)家對(duì)職業(yè)培訓(xùn)成效的權(quán)威認(rèn)可，實(shí)行職業(yè)技能鑒定和證書(shū)制度。

　　103、經(jīng)公證的技術(shù)鑒定證書(shū)還是勞務(wù)輸出，公民境外就業(yè)的有效證件。

　　104、多層次保險(xiǎn)制度，是指國(guó)家建立基本保險(xiǎn)、用人單位建立補(bǔ)充保險(xiǎn)、個(gè)人建立儲(chǔ)蓄保險(xiǎn)。

　　105、保險(xiǎn)基金的籌集目前遵循以支定收、略有結(jié)余、留有部分積累的原則。實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌，原則上以省為范圍實(shí)行統(tǒng)籌和統(tǒng)支，允許基金中的積累部分有限度地投入營(yíng)運(yùn)。

　　106、保險(xiǎn)待遇支付的依據(jù)（1）勞動(dòng)能力喪失（2）勞動(dòng)能力暫時(shí)中斷（3）勞動(dòng)力使用中斷（4）職工死亡

　　107、各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇的確定和支付，均需符合法律規(guī)定的條件，并以授權(quán)診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的正式證明文件和勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的傷殘鑒定結(jié)論為合法依據(jù)。

　　108、我國(guó)風(fēng)險(xiǎn)事故依傷害的具體形式不同，分為：負(fù)傷、疾病、殘廢、死亡、生育、衰老、失業(yè)七種，依導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)傷害的原因不同，劃分為：因工、非因工、生理變化三類。

　　109、“因工”的范圍包括：（1）執(zhí)行日常工作任務(wù)和行政指派的工作（2）在緊急情況下雖未經(jīng)行政指派而從事對(duì)企業(yè)有得的工作（3）從事發(fā)明和技術(shù)改造工作4見(jiàn)義勇為（5）職工在上下班途中發(fā)生交通事故（6）職業(yè)病。

　　110、發(fā)生交通事故構(gòu)成的“因公”條件（1）在上下班必經(jīng)的路線上（2）在上下班法定的時(shí)間內(nèi) （3）只能是機(jī)動(dòng)車(chē)輛的交通事故（4）本人無(wú)責(zé)任或非主要責(zé)任。

　　111、不屬于“因工”的范圍：（1）犯罪或自殺、自殘（2）打架、斗毆（3）蓄意違章

　　112、因工負(fù)傷的醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)，全部由用人單位負(fù)擔(dān)；醫(yī)療期間原工資照發(fā)。

　　113、企業(yè)職工在患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作治療時(shí)，給予3-24個(gè)月的醫(yī)療期，醫(yī)療期間內(nèi)享受病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇。

　　114、企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷，給予3――24個(gè)月醫(yī)療期；勞動(dòng)合同制工人，給予3――12個(gè)月醫(yī)療期；臨時(shí)工制工人的醫(yī)療期不超過(guò)3個(gè)月。

　　115、殘廢的等級(jí)：1――4級(jí)，完全喪失勞動(dòng)能力 5――6級(jí)，大部分喪失勞動(dòng)能力；7――10級(jí)，部分喪失勞動(dòng)能力。

　　116、因工死亡（含因工殘廢退職后死亡）；按企業(yè)平均工資3 個(gè)月的數(shù)額發(fā)給喪葬費(fèi)，對(duì)其生前供養(yǎng)的直系親屬，依人數(shù)按死者工資的25――50%的比率定期發(fā)給撫恤費(fèi)非因工死亡：按企業(yè)平均工資2 個(gè)月的數(shù)額發(fā)人喪葬費(fèi)，對(duì)其遺屬按人數(shù)一次性發(fā)給相當(dāng)于死者6――12個(gè)月工資數(shù)額的救濟(jì)費(fèi)。

　　117、離休是對(duì)1949年9月30日前參加革命工作的老干部所規(guī)定的離職休養(yǎng)待遇。

　　118、正常情況下的退休，男性60（干部60），女性50（干部55周歲），并連續(xù)工齡達(dá)到10年，特殊情況下的退休是，男性55，女性45連續(xù)工齡達(dá)到10年。

　　119、新的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，是由國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)三個(gè)部分組成。

　　120、實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)的范圍包括：（1）依法宣告破產(chǎn)的企業(yè)職工（2）瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)在法定整頓或依規(guī)定停產(chǎn)整頓期間被精簡(jiǎn)的職工（3）按照規(guī)定參加保險(xiǎn)，交費(fèi)時(shí)間滿一年（4）非困本人意愿終止勞動(dòng)合同（5）辦理失業(yè)登記有求職要求。

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