內(nèi)蒙古2026年高級經(jīng)濟師繼續(xù)教育學(xué)習(xí)安排正式發(fā)布，一起來看詳情

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《內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2026年全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》原文如下：

各盟市人力資源和社會保障局，滿洲里市、二連浩特市人力資源和社會保障局，自治區(qū)各有關(guān)部、委、辦、廳、局人事(干部)處，自治區(qū)直屬企事業(yè)單位人力資源(人事)部門，各自治區(qū)級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地：

根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》(人社部第25號令)及《內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實施辦法》(內(nèi)人社發(fā)﹝2017﹞3號)有關(guān)要求，現(xiàn)就做好2026年全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作通知如下。

一、開展繼續(xù)教育公需科目和專業(yè)科目培訓(xùn)

(一)內(nèi)容規(guī)定

繼續(xù)教育內(nèi)容包括公需科目和專業(yè)科目。公需科目包括專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)普遍掌握的法律法規(guī)、理論政策、職業(yè)道德、技術(shù)信息等基本知識。2026年公需科目圍繞全面貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，深入貫徹落實習(xí)近平總書記對內(nèi)蒙古系列重要講話重要指示精神，以鑄牢中華民族共同體意識為主線，推動建設(shè)“兩個屏障”“兩個基地”“一個橋頭堡”，全面加強“十五五”規(guī)劃、人工智能、網(wǎng)絡(luò)安全、科技創(chuàng)新、綠色發(fā)展、外向型經(jīng)濟、服務(wù)貿(mào)易、鄉(xiāng)村振興、應(yīng)急管理、新質(zhì)生產(chǎn)力等相關(guān)內(nèi)容學(xué)習(xí)。專業(yè)科目包括專業(yè)技術(shù)人員從事專業(yè)工作應(yīng)當(dāng)掌握的新理論、新知識、新技術(shù)、新方法等專業(yè)知識。

(二)學(xué)時規(guī)定

專業(yè)技術(shù)人員年度參加繼續(xù)教育累計應(yīng)不少于90學(xué)時，其中，公需科目不少于30學(xué)時，專業(yè)科目不少于60學(xué)時。專業(yè)技術(shù)人員在自治區(qū)范圍內(nèi)接受繼續(xù)教育培訓(xùn)，按照管理權(quán)限由屬地人力資源社會保障部門、自治區(qū)本級各企事業(yè)單位人力資源(人事)部門或自治區(qū)級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地核定學(xué)時后，在全區(qū)范圍內(nèi)認可。2026年繼續(xù)教育培訓(xùn)從2026年1月1日開始，至12月31日截止。有條件的盟市和單位、繼續(xù)教育基地可組織補學(xué)往年繼續(xù)教育課程。

(三)結(jié)果使用

用人單位應(yīng)當(dāng)建立本單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育與使用、晉升相銜接的激勵機制，專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況應(yīng)當(dāng)作為聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者申報評定上一級資格的重要條件。用人單位應(yīng)支持專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，提供必要的學(xué)習(xí)條件、時間和相關(guān)保障。繼續(xù)教育審驗卡只用于專業(yè)技術(shù)人員申報評審職稱，不作他用。

1.申報職稱評審學(xué)時要求。專業(yè)技術(shù)人員申報高、中級職稱評審，需完成近三年公需科目和專業(yè)科目學(xué)習(xí)(符合學(xué)時減免政策人員按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行);申報初級職稱評審，需完成當(dāng)年公需科目和專業(yè)科目學(xué)習(xí)。

2.申請考核認定學(xué)時要求。高等院校畢業(yè)生在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、嘎查村基層單位從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作，申請考核認定職稱時，應(yīng)按照考核認定要求年限完成繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。

(四)學(xué)時計入及折合規(guī)定

1.繼續(xù)教育基地及網(wǎng)絡(luò)平臺培訓(xùn)學(xué)時規(guī)定。各盟市、自治區(qū)本級各單位組織專業(yè)技術(shù)人員在自治區(qū)各級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地或以下網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺參加培訓(xùn)的學(xué)時均可計入當(dāng)年度繼續(xù)教育公需科目和專業(yè)科目相應(yīng)學(xué)時。

事業(yè)單位工作人員學(xué)習(xí)平臺·人社優(yōu)培(網(wǎng)址：https://rst.nmgdj.gov.cn);或在內(nèi)蒙古網(wǎng)絡(luò)學(xué)院(網(wǎng)址：https://wlxy.nmgdj.gov.cn)“事業(yè)單位分院”進入“人社優(yōu)培”欄目;或微信關(guān)注“內(nèi)蒙古人社”公眾號，進入專題內(nèi)的“內(nèi)蒙古人社優(yōu)培”欄目。

內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育在線學(xué)習(xí)網(wǎng)(網(wǎng)址：https://nmg.chinahrt.com);移動端融學(xué)APP，可以與電腦網(wǎng)頁端同步學(xué)習(xí)，并支持下載課程離線學(xué)習(xí)。

內(nèi)蒙古人才培訓(xùn)網(wǎng)(網(wǎng)址：https://zj.nmgrcpx.com);微信 “云知識教育”小程序，可以與電腦網(wǎng)頁端同步學(xué)習(xí)，并支持下載課程離線學(xué)習(xí)。

內(nèi)蒙古人事人才服務(wù)網(wǎng)(網(wǎng)址：https://nmg.chinahrt.cn);微信 “和協(xié)天下人事人才服務(wù)網(wǎng)” 小程序，可以與電腦網(wǎng)頁端同步學(xué)習(xí)，并支持下載課程離線學(xué)習(xí)。

內(nèi)蒙古專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)平臺(網(wǎng)址：https://nmg.wldsj.cn)。

興蒙E學(xué)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育網(wǎng)(網(wǎng)址：https://xmex.nmgmsz.com)。

內(nèi)蒙古專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育平臺(網(wǎng)址：https://nmg.zgrsw.cn)。

2.參加事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)學(xué)時規(guī)定。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員參加崗前、在崗、轉(zhuǎn)崗、專項培訓(xùn)的學(xué)時均可計入當(dāng)年度繼續(xù)教育公需科目和專業(yè)科目相應(yīng)學(xué)時。事業(yè)單位自行組織的相應(yīng)培訓(xùn)需經(jīng)主管部門審核同意后開展。

3.參加行業(yè)主管部門或行業(yè)學(xué)會、協(xié)會組織的專業(yè)培訓(xùn)學(xué)時規(guī)定。專業(yè)技術(shù)人員參加各級行業(yè)主管部門組織的，或行業(yè)學(xué)會、行業(yè)協(xié)會組織的并經(jīng)行業(yè)主管部門同意(認可)的相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)、進修的學(xué)時可計入當(dāng)年度繼續(xù)教育專業(yè)科目學(xué)時。

4.參加研討交流進修等學(xué)時規(guī)定。專業(yè)技術(shù)人員參加各類高研班、論壇、學(xué)術(shù)交流、進修考察等培訓(xùn)學(xué)習(xí)，均可依據(jù)相關(guān)證書折合當(dāng)年度繼續(xù)教育專業(yè)科目學(xué)時。

5.參加職業(yè)資格考試學(xué)時規(guī)定。專業(yè)技術(shù)人員在自治區(qū)參加各類職業(yè)資格考試成績合格的，視同完成取得證書年度的繼續(xù)教育專業(yè)科目學(xué)時要求。

6.參加職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)時規(guī)定。高技能人才申報職稱評審時，參加職業(yè)技能培訓(xùn)或其他專業(yè)培訓(xùn)的學(xué)時可折合當(dāng)年度繼續(xù)教育專業(yè)科目學(xué)時。

7.中小學(xué)校教師教育教學(xué)相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)時規(guī)定。參加中小學(xué)教師教育教學(xué)相關(guān)能力提升培訓(xùn)的學(xué)時可計入當(dāng)年度繼續(xù)教育專業(yè)科目學(xué)時。

8.參加課題及項目學(xué)時規(guī)定。專業(yè)技術(shù)人員參加行業(yè)主管部門的課題研究與項目開發(fā)，結(jié)題當(dāng)年可視同完成當(dāng)年度繼續(xù)教育專業(yè)科目學(xué)時要求。

9.參加學(xué)歷教育學(xué)時規(guī)定。專業(yè)技術(shù)人員參加國家教育行政主管部門承認的學(xué)歷(學(xué)位)教育的，當(dāng)年度通過一門學(xué)習(xí)課程或考核的，可視同完成當(dāng)年度繼續(xù)教育專業(yè)科目學(xué)時要求。

自治區(qū)本級各企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員參加以上培訓(xùn)的，由自治區(qū)級繼續(xù)教育基地或所在單位負責(zé)核定學(xué)時，標(biāo)準(zhǔn)不明確或與繼續(xù)教育學(xué)時要求不一致的，均可按45分鐘計1學(xué)時。

(五)學(xué)時減免規(guī)定

1.按年齡減免學(xué)時規(guī)定。男滿55周歲、女滿50周歲的專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評審時，繼續(xù)教育學(xué)時不作為限制性條件;男滿50周歲、女滿45周歲的專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評審時，完成近三年中一個年度學(xué)時要求即可。

2.非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域和基層一線專業(yè)技術(shù)人員學(xué)時規(guī)定。鼓勵非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域和蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層一線專業(yè)技術(shù)人員積極參加繼續(xù)教育，在參加2026年度職稱評審時，繼續(xù)教育學(xué)時不作為限制性條件，相關(guān)學(xué)習(xí)經(jīng)歷作為評審參考因素;事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員按規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)離崗創(chuàng)辦企業(yè)的，離崗期間考核合格，繼續(xù)教育學(xué)時不作為申報職稱評審的限制性條件。

3.出站博士后學(xué)時規(guī)定。在站期間獲得中國博士后科學(xué)基金資助或主持省部級以上科研項目、出站后留在自治區(qū)工作的專業(yè)技術(shù)人員，申報高級職稱評審時，不要求繼續(xù)教育學(xué)時。

4.疫情防控一線的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員學(xué)時規(guī)定。符合疫情防控職稱評審傾斜政策的專業(yè)技術(shù)人員在申報職稱時，不要求疫情防控當(dāng)年度的繼續(xù)教育學(xué)時。

5.從黨政機關(guān)調(diào)入企事業(yè)單位人員學(xué)時規(guī)定。黨政機關(guān)工作人員轉(zhuǎn)任到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位，當(dāng)年參加職稱評審時，不要求繼續(xù)教育學(xué)時;非當(dāng)年參加評審的，應(yīng)按轉(zhuǎn)任實際年限(年度)完成繼續(xù)教育學(xué)時要求。

6.破格人員學(xué)時規(guī)定。專業(yè)技術(shù)人員破格申報職稱評審時，按實際任職年限(年度)，完成繼續(xù)教育學(xué)時要求。

(六)審驗規(guī)定

各盟市及自治區(qū)本級各企事業(yè)單位結(jié)合本地區(qū)、本單位專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)需求，自行組織或選擇自治區(qū)內(nèi)具備相應(yīng)資質(zhì)的繼續(xù)教育基地以及經(jīng)繼續(xù)教育基地或行業(yè)主管部門認可的教育培訓(xùn)機構(gòu)(平臺)開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，具體工作要求如下。

1.制定培訓(xùn)計劃，按時報送培訓(xùn)總結(jié)。各盟市及自治區(qū)本級各單位、繼續(xù)教育基地須在開展培訓(xùn)前兩周將本地區(qū)、本單位、本基地《專業(yè)技術(shù)人員年度培訓(xùn)計劃備案表》(附件1)上傳至內(nèi)蒙古人才信息庫(www.nmgrck.cn/jxjy)，經(jīng)審核后組織開展培訓(xùn)，并于培訓(xùn)結(jié)束后兩周內(nèi)將培訓(xùn)通知、《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)花名冊》(附件2)上傳至內(nèi)蒙古人才信息庫。

2.及時傳輸數(shù)據(jù)，完成繼續(xù)教育審驗。各盟市及自治區(qū)本級各單位、繼續(xù)教育基地要做好溝通協(xié)調(diào)，積極對接內(nèi)蒙古人才信息庫，高效完成本地區(qū)、本單位、本基地專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)學(xué)時認定及數(shù)據(jù)傳輸工作，及時通知專業(yè)技術(shù)人員登錄內(nèi)蒙古人才信息庫(www.nmgrck.cn)自行打印審驗卡。

二、實施高級研修項目

圍繞服務(wù)國家及地區(qū)重大戰(zhàn)略，突出重點領(lǐng)域和重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，按照高水平、小規(guī)模、重特色的要求，面向中高層次專業(yè)技術(shù)人員和經(jīng)營管理人員，申請舉辦國家級高級研修項目、鼓勵各行業(yè)部門開展自治區(qū)級高級研修項目，培養(yǎng)一批高層次、急需緊缺和骨干專業(yè)技術(shù)人才。鼓勵專業(yè)技術(shù)人員登錄國家專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程平臺(https://zsgx.mohrss.gov.cn)或內(nèi)蒙古人才信息庫(https://www.nmgrck.cn)，參與各省區(qū)承辦的國家級高級研修項目。

三、開展大規(guī)模知識更新能力提升行動

各盟市、自治區(qū)各行業(yè)主管部門圍繞服務(wù)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展需求，在數(shù)字技術(shù)、知識產(chǎn)權(quán)、網(wǎng)絡(luò)安全、應(yīng)急管理等重點領(lǐng)域組織實施專業(yè)技術(shù)人才知識更新能力提升行動。引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)、新方法，不斷更新知識結(jié)構(gòu)、掌握先進技術(shù)、提升專業(yè)水平、提高創(chuàng)新能力，計劃全區(qū)年培養(yǎng)培訓(xùn)各類專業(yè)技術(shù)人才2萬人。各盟市、自治區(qū)有關(guān)行業(yè)主管部門于2026年1月底前制定當(dāng)年培養(yǎng)培訓(xùn)計劃，計劃表(附件3)發(fā)送至郵箱(rstzjc2021@126.com)。

四、推進數(shù)字技術(shù)工程師培育項目

依據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展行動實施方案(2024-2026年)》(內(nèi)人社發(fā)〔2024〕26號)，圍繞大數(shù)據(jù)、人工智能、云計算、智能制造、數(shù)據(jù)安全、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字化管理等數(shù)字技術(shù)技能領(lǐng)域，大力推進數(shù)字技術(shù)工程師培育項目實施。繼續(xù)遴選數(shù)字技術(shù)工程師培訓(xùn)機構(gòu)，指導(dǎo)培訓(xùn)機構(gòu)按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，分職業(yè)、分方向、分等級開展“線上+線下”規(guī)范化培訓(xùn)，加大宣傳力度，鼓勵專業(yè)技術(shù)人員參加數(shù)字類職業(yè)專業(yè)技術(shù)等級評價，進一步加速數(shù)字人才集聚，開辟數(shù)字人才自主培養(yǎng)新賽道。

五、開展人工智能通識繼續(xù)教育

緊貼人工智能國家戰(zhàn)略和前沿技術(shù)發(fā)展，堅持需求導(dǎo)向、應(yīng)用導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，以提高專業(yè)技術(shù)人員人工智能素養(yǎng)和創(chuàng)新能力為目標(biāo)，以普及人工智能基礎(chǔ)知識、拓展人工智能技術(shù)應(yīng)用、防范人工智能帶來的安全風(fēng)險為重點，廣泛開展人工智能通識繼續(xù)教育。推出一批人工智能領(lǐng)域公需科目課件，依托專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地，加強人工智能技術(shù)理念培訓(xùn)，開展“線上+線下”、“個人自學(xué)+單位組織”相結(jié)合的學(xué)習(xí)，不斷提升專業(yè)技術(shù)人員對人工智能的認知水平和應(yīng)用能力，更好推動人工智能技術(shù)與行業(yè)發(fā)展深度融合。

六、實施專業(yè)技術(shù)人才特殊培養(yǎng)計劃

根據(jù)自治區(qū)教育、衛(wèi)生、農(nóng)牧業(yè)等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和生物技術(shù)、人工智能等新型專業(yè)領(lǐng)域人才培養(yǎng)目標(biāo)，以及科技研發(fā)和自主創(chuàng)新重大工程項目人才需求，選拔自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展重點領(lǐng)域急需緊缺人才和長期在基層工作的專業(yè)技術(shù)骨干，赴區(qū)內(nèi)外一流高等院校、科研院所進行為期1年的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。2026年計劃培養(yǎng)培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員150人。

繼續(xù)教育工作是加強自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)的重要舉措，有關(guān)單位要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，精心組織，認真做好相關(guān)工作。 

事業(yè)單位工作人員學(xué)習(xí)平臺·人社優(yōu)培

電話：(0471)6944094

內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育在線學(xué)習(xí)網(wǎng)

電話：400-015-0009、400-680-8008

內(nèi)蒙古人才培訓(xùn)網(wǎng)

電話：400-160-8686

內(nèi)蒙古人事人才服務(wù)網(wǎng)

電話：400-883-6501

內(nèi)蒙古專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)平臺

電話：400-186-0607

興蒙E學(xué)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育網(wǎng)

電話：400-875-7650

內(nèi)蒙古專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育平臺

電話：400-020-1616

內(nèi)蒙古人才信息庫(數(shù)據(jù)傳輸對接)

電話：13847188220

服務(wù)咨詢(審驗卡打印) 電話：(0471)6928486、6923739

內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試院

電話：(0471)6944663

內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳

電話：(0471)4894061

附件：1.專業(yè)技術(shù)人員年度培訓(xùn)計劃備案表

2.2026年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)花名冊

3.2026年內(nèi)蒙古自治區(qū)知識更新工程專業(yè)技術(shù)人員能力提升項目培養(yǎng)培訓(xùn)計劃表

附件鏈接：https://www.nmg.gov.cn/zwfw/cjh/shbzly/zcfg/202512/t20251225_2840082.html

 內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳

                                                                          2025年12月23日

(此件主動公開)                  

(聯(lián)系單位：專業(yè)技術(shù)人員管理處)

以上就是“內(nèi)蒙古人社廳：2026年高級經(jīng)濟師繼續(xù)教育工作安排通知”的內(nèi)容了，建議各位考生認真閱讀并持續(xù)關(guān)注本頻道，更多精彩內(nèi)容點擊了解>>各類精選直播課，我們還為大家準(zhǔn)備了高級經(jīng)濟師的備考技巧、評審指導(dǎo)等各類精華備考資料，大家點擊下方或文章右側(cè)按鈕即可免費下載哦。