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甘肅邊遠(yuǎn)地區(qū)公務(wù)員錄取條件適當(dāng)降低

　　為解決艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層單位公務(wù)員“招人難、留人難”的問題，近日甘肅省出臺政策，適當(dāng)降低艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)公務(wù)員錄取條件。

　　根據(jù)新規(guī)定，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層單位公務(wù)員招錄不限制工作年限和經(jīng)歷;放寬招考專業(yè)限制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)招考可不限專業(yè);根據(jù)具體職位情況，可適當(dāng)調(diào)整報考職位年齡條件;報考人數(shù)較少的可降低開考比例，招錄計劃與面試人數(shù)達(dá)到1∶2即可組織進(jìn)行面試。

　　辦法還規(guī)定，基層招錄單位駐地在海拔3000米以上的，部分職位學(xué)歷條件可放寬到中專、高中;為減少招錄計劃浪費，對甘南、天祝等藏區(qū)必要時根據(jù)實際需要可不設(shè)開考比例，參加筆試人員均通過合并職位等方式參加面試;甘南州鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級基層政法機關(guān)招錄公務(wù)員時，可拿出一定職位，面向本州籍中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷藏族退役士兵招考。

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