2018年二級(jí)建造師《工程法規(guī)》考點(diǎn)試題：勞動(dòng)合同的生效與無(wú)效
瀏覽
收藏
精品資料：2018年二級(jí)建造師《各科目》精品資料專題
2018年二級(jí)建造師《工程法規(guī)》考點(diǎn)試題：勞動(dòng)合同的生效與無(wú)效
(1)雙方簽字蓋章時(shí)生效
(2)勞動(dòng)合同的無(wú)效情形：
A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的;
B.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者的權(quán)利的;
C.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的
【練習(xí)】關(guān)于勞動(dòng)合同效力的說(shuō)法，正確的是( )。
A.用人單位投資人發(fā)生變更，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效
B.存在用人單位免除自己的法定責(zé)任，排除勞動(dòng)者權(quán)利條款的，勞動(dòng)合同全部無(wú)效
C.用人單位發(fā)生合并或者分立，須與勞動(dòng)者重新簽訂勞動(dòng)合同
D.勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)間不一致的，以在先的時(shí)間為勞動(dòng)合同的生效時(shí)間
【答案】A
勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的規(guī)定
(1)預(yù)告通知解除：提前30日書面通知;試用期內(nèi)提前3日。
(2)隨時(shí)通知解除情形：
(3)無(wú)須事先通知解除情形
1)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，
2)用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，無(wú)需事先告知用人單位。
①用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
②用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
③用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
④用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
⑤因本法第二十六條規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
【練習(xí)】勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，勞動(dòng)者不需事先告知用人單位，可以立即與用人單位解除勞動(dòng)合同的情形是( )。
A.用人單位違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全
B.在試用期內(nèi)
C.用人單位瀕臨破產(chǎn)
D.用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
E.用人單位以暴力、威脅手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者
【答案】AE
最新資訊
- 2026二建復(fù)習(xí)計(jì)劃搭配資料包：白藍(lán)黃紅四階段沖刺上岸攻略2026-02-25
- 免費(fèi)下載！2026年二級(jí)建造師考生專用資料包2026-02-25
- 2026二建考生資料包適合哪些人？零基礎(chǔ)、在職、沖刺考生使用方案2026-02-24
- 2026二建沖刺紅皮書即將上線：考前黃金資料怎么用最提分2026-02-24
- 2026二建強(qiáng)化黃皮書正在更新：真題+案例100問(wèn)才是100天提分關(guān)鍵2026-02-23
- 2026二建備考資料怎么選？資料包白藍(lán)黃紅四套覆蓋全階段復(fù)習(xí)規(guī)劃2026-02-22
- 2026年二級(jí)建造師考試倒計(jì)時(shí)開(kāi)啟：考生專用資料包助力全階段備考上岸2026-02-21
- 免費(fèi)領(lǐng)??！2026年二建備考資料包，小白直接上手，二戰(zhàn)也穩(wěn)提分2026-02-20
- 全階段適配，干貨拉滿！2026年二建備考資料包，助你高效通關(guān)不踩坑2026-02-19
- 精準(zhǔn)提分100天！為什么2026年二建考生需要這套“白藍(lán)黃紅”備考資料包?2026-02-18
打卡人數(shù)
