2015初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎》考試真題解析：經(jīng)濟補償
更新時間：2015-06-02 08:59:20
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摘要 2015初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎》考試真題解析：經(jīng)濟補償
編輯推薦：2015年初級會計職稱各科目考試真題及參考答案匯總
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2015初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎》考試真題解析：經(jīng)濟補償
單項選擇題
1、2013年3月12日，吳某應聘到甲公司工作，每月2000元，直至2014年2月12日甲公司才與其簽訂合同。甲公司應補償吳某( )元。
A.18000
B.20000
C.22000
D.44000
【正確答案】B
【答案解析】用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付2倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同。本題中，甲公司應支付2013年4月12日-2014年2月11日(共計10個月)的工資補償。
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