2018年初級會計職稱考試答疑：簽訂書面勞動合同中1個月和1年的區(qū)別?
瀏覽
收藏
【摘要】2018年初級會計職稱考試備考預習已開始，今年教材變化較大，為了更好幫助考生掌握教材內容疑問，對教材內容的一些問題進行解答，環(huán)球網(wǎng)校特發(fā)布“2018年初級會計職稱考試答疑：簽訂書面勞動合同中1個月和1年的區(qū)別?”本文能夠幫助你更好的全面?zhèn)淇汲跫墪嬄毞Q考試，環(huán)球網(wǎng)校助你一臂之力!更多復習資料及試題請登陸環(huán)球網(wǎng)校初級會計職稱頻道查看
問題：簽訂書面勞動合同中1個月和1年的區(qū)別?
解答：
|
時間 |
情形 |
法律效果 |
|
1個月內 |
經(jīng)用人單位書面通知，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同 |
①應當書面通知勞動者終止勞動關系 |
|
②向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬 【注意】無需支付經(jīng)濟補償金 |
||
|
超過1個月不滿1年 |
用人單位與勞動者簽訂書面勞動合同 |
①用人單位應當向勞動者每月支付2倍工資的補償 |
|
②工資補償?shù)闹Ц镀谙逓椋簽橛霉ぶ掌饾M一個月的次日，到補訂書面勞動合同的前1日 |
||
|
勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同 |
①用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系 |
|
|
②向勞動者支付經(jīng)濟補償 【注意】無需支付2倍工資補償 |
||
|
滿1年 |
用人單位仍未與勞動者訂立勞動合同 |
①自用工之日起滿1個月的次日至滿1年的前1日應當向勞動者每月支付2倍工資 |
|
②視為自用工之日起滿1年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同 |
2倍工資的經(jīng)濟補償最多支付11個月。
因支付期間自用工之日起滿1個月的次日開始計算，也就是說第1個月對于用人單位來說是合理的“緩沖 期”，但是如果滿1個月了還是不簽訂書面勞動合同的，那么就需要向勞動者支付2倍工資補償。同時因為超過1年用人單位還是不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為自用工之日起滿1年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同。
既然已經(jīng)視為訂立了無固定期限勞動合同，那么2倍工資到滿1年的前一日截止，共計11 個月。
環(huán)球網(wǎng)校小編推薦：
2018初級會計職稱考試答疑：生產(chǎn)成本和主營業(yè)務成本的區(qū)別?
2018初級會計職稱考試答疑：包裝物一次攤銷的會計分錄?
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：如果您在初級會計職稱考試過程中遇到任何疑問，請登錄環(huán)球網(wǎng)校初級會計職稱考試頻道或登陸初級會計職稱論壇，隨時與廣大考生朋友們一起交流!以上文章為考生提供“2018初級會計職稱考試答疑：簽訂書面勞動合同中1個月和1年的區(qū)別?”請廣大考生學習。
最新資訊
- 2022年初級會計職稱答疑精選：虛假增資分錄怎么做?2021-09-10
- 2022年初級會計職稱答疑精選：什么是穩(wěn)崗補貼?2021-09-10
- 2022年初級會計職稱答疑精選：開出銀行本票會計分錄怎樣做?2021-09-09
- 2022年初級會計職稱答疑精選：企業(yè)用于在建工程的電費會計分錄如何編制?2021-09-09
- 2022年初級會計職稱答疑精選：公司支付對公網(wǎng)銀費用會計分錄怎么寫?2021-09-08
- 2022年初級會計職稱答疑精選：什么是增量留抵稅額?2021-09-08
- 2022年初級會計職稱答疑精選：差旅費發(fā)票有進項怎么做會計分錄?2021-09-07
- 2022年初級會計職稱答疑精選：企業(yè)固定資產(chǎn)職工無償使用折舊會計分錄怎么寫?2021-09-07
- 2022年初級會計職稱答疑精選：企業(yè)產(chǎn)品宣傳應計入什么費用，會計分錄如何做?2021-09-06
- 2022年初級會計職稱答疑精選：個人開利息發(fā)票的稅率與會計分錄是?2021-09-06
打卡人數(shù)
