初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)《初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》練習(xí)題：勞動(dòng)合同的類(lèi)型
更新時(shí)間：2013-03-13 09:25:35
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摘要 《初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》練習(xí)題：勞動(dòng)合同的類(lèi)型
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多項(xiàng)選擇題
1、勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)10年，下列表述正確的有( )。
A.原用人單位已經(jīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，新用人單位在依法解除、終止勞動(dòng)合同計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r(shí)，不再計(jì)算勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限
B.勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限不再計(jì)算
C.連續(xù)工作滿(mǎn)10年的起始時(shí)間，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)合同生效之日起計(jì)算，但是不包括勞動(dòng)合同法施行前的工作年限 D.勞動(dòng)者可以要求與用人單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
【正確答案】：AD
【答案解析】：本題考核勞動(dòng)合同的類(lèi)型。連續(xù)工作滿(mǎn)10年的起始時(shí)間，應(yīng)當(dāng)自用人單位用工之日起計(jì)算，包括勞動(dòng)合同法施行前的工作年限;選項(xiàng)B錯(cuò)誤。勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限;選項(xiàng)B錯(cuò)誤。
會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試有獎(jiǎng)?wù){(diào)查問(wèn)卷
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