2020年中級會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》第一章知識(shí)點(diǎn)：利益沖突與協(xié)調(diào)
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利益沖突與協(xié)調(diào)
1.所有者與經(jīng)營者的協(xié)調(diào)方法
監(jiān)督+激勵(lì)(紅蘿卜+大棒)
(1)解聘：是一種通過所有者約束經(jīng)營者辦法。
(2)接收：是一種通過市場約束經(jīng)營者辦法。
(3)激勵(lì)：將經(jīng)營者的報(bào)酬與績效直接掛鉤，以使經(jīng)營者自覺采取能提高所有者財(cái)富的措施。通常有兩種
具體方式：①“股票期權(quán)”方式;
②“績效股”方式。
2.所有者與債權(quán)人協(xié)調(diào)方法
(1)限制性借債。
債權(quán)人通過事先規(guī)定借債的用途限制、借債擔(dān)保條款和借款的信用條件等，使所有者不能通過以上兩種方式削弱債權(quán)人的債權(quán)價(jià)值
(2)收回借款或停止借款。
當(dāng)債權(quán)人發(fā)現(xiàn)公司有侵蝕其債權(quán)價(jià)值的意圖時(shí)，采取收回債權(quán)和不再給予新的借款的措施，從而來保護(hù)自身權(quán)益。
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