2014年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力》真題及答案解析61-70
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2014年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力》真題及答案解析匯總
61. 關(guān)于亞當(dāng)斯公平理論的說(shuō)法，正確的是( )。
A.人們不僅關(guān)心自己的絕對(duì)報(bào)酬，而且關(guān)心自己和他人工作報(bào)酬上的相對(duì)關(guān)系
B.員工傾向于與將自己的產(chǎn)出投入比與他人的產(chǎn)出投入比相比較
C.員工所作的比較都是縱向的，即與組織內(nèi)和組織外的其他人比較
D.辭職是感到不公平的員工恢復(fù)平衡的方式之一
E.對(duì)于有不公平感的員工應(yīng)予以及時(shí)引導(dǎo)或調(diào)整報(bào)酬
66. 當(dāng)組織人力資源出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性失衡時(shí)，正確的供需平衡方法是()。
A.通過(guò)晉升和調(diào)動(dòng)等方式對(duì)人員重新配置
B.縮短工作時(shí)間或降低人員的工資
C.對(duì)人員進(jìn)行有針對(duì)性的專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)
D.通過(guò)人員置換，裁剪組織不需要的人員，補(bǔ)充組織需要的人員
E.縮減經(jīng)營(yíng)規(guī)?；虼笠?guī)模裁員
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