2014年經(jīng)濟(jì)師考試《中級人力》真題及答案解析21-30
更新時間：2014-11-06 14:53:59
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摘要 環(huán)球網(wǎng)校2014年中級人力真題答案解析，預(yù)祝大家都能順利通過考試
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2014年經(jīng)濟(jì)師考試《中級人力》真題及答案解析匯總
21.關(guān)于工作特征模型理論的說法，錯誤的是( )。
A.如果員工沒有工作的自主權(quán)，就會引起員工對工作的冷漠和低績效
B.如果員工不能參與一些比較完整的工作，就會缺乏對工作成果的感受
C.工作的核心特征越強(qiáng)，員工受到的內(nèi)在激勵就越高
D.工作的核心特征越強(qiáng)，員工的缺勤率和離職率就越高
25.面試考官在面談?wù)嬲_始之前已經(jīng)根據(jù)應(yīng)聘者的外貌做出了取舍決定，這種面試偏差屬于( )。
A.非語言行為錯誤
B.負(fù)面印象加重傾向
C.對比效應(yīng)
D.最初印象傾向
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