2024年中級經(jīng)濟師人力考試真題命中有圖有真相-11月17日下午場
隨著考試的結(jié)束,考生們紛紛討論起考試難度。2024年中級人力資源考試的單選題和多選題在難度上與往年基本持平,主要考察的是基礎(chǔ)知識的靈活運用和扎實的基本功。對于2024年環(huán)球網(wǎng)校中級人力各班次課程的真題命中情況,我們也進行了詳細(xì)的整理和分析,讓我們一起來看看吧!
【真題 1】勞動關(guān)系系統(tǒng)運行的兩種功能是()
A.沖突功能和合作功能
B.破壞功能和重建功能
C.動力功能和約束功能
D.循環(huán)功能和反饋功能
【環(huán)球網(wǎng)校參考答案】C
【解析】勞動關(guān)系系統(tǒng)的運行有兩種功能,即動力功能與約束功能。
【真題命中】環(huán)球網(wǎng)校精講班第 10 章第 1 節(jié) 2-與真題考點完全一致

【真題 2】俄亥俄模式下,更能促使員工實現(xiàn)高的績效和高的工作滿意度的是()
A.高關(guān)心人和高工作
B.低關(guān)心人和高工作
C.低關(guān)心人和低工作
D.高關(guān)心人和低工作
【環(huán)球網(wǎng)校參考答案】A
【解析】工作管理維度和關(guān)心人維度得分都高的領(lǐng)導(dǎo),比其他類型的領(lǐng)導(dǎo)(兩個維度得分都低,或一個維度得分低、另一個維度得分高)更能促使員工實現(xiàn)高的績效和高的工作滿意度。
【真題命中】環(huán)球網(wǎng)校??继赜?xùn) 1 第 43 題-考點相似例題講解

【真題 3】對于同工同酬的原則,以下描述正確的是()
A.在同一個崗位獲取同樣的工資
B.完成同等價值工作,獲取同等水平的工資
C.在同一個工種工作,獲取同樣的工資
D.全體勞動者獲取同樣的工資
【環(huán)球網(wǎng)校參考答案】B
【解析】對于完成同等價值工作的勞動者應(yīng)支付同等水平的工資,這一原則應(yīng)貫徹于不同行業(yè)、
部門、職業(yè),不同民族、種族、性別的勞動者的工資上。
【真題命中】環(huán)球網(wǎng)校??继赜?xùn) 2 第 17 章-考點相似例題講解

由于篇幅有限,這里僅展示部分內(nèi)容,我們整理了環(huán)球網(wǎng)校中級經(jīng)濟師《人力資源》各班次課程題目真題命中有圖有真相pdf,已上傳至后臺,請前往資料下載專區(qū)免費獲取吧。
為了讓2024年中級經(jīng)濟師考生能夠在考后迅速進行答案核對和分?jǐn)?shù)預(yù)估,環(huán)球網(wǎng)校的教研團隊將在考試結(jié)束后為大家提供全面的真題解析直播課程。各位考生可以預(yù)約自己專業(yè)的直播課程,以便更早地進行估分,搶得先機。只需點擊下方的圖片,即可免費預(yù)約,快來預(yù)約吧,讓我們的直播課程助您在估分上領(lǐng)先一步。
以上就是“2024年中級經(jīng)濟師人力考試真題命中有圖有真相-11月17日下午場 ”的內(nèi)容了,建議各位考生認(rèn)真閱讀,提前備考。為及時獲取2024年中級經(jīng)濟師考試重要時間節(jié)點的相關(guān)信息,推薦各位考生使用 免費預(yù)約短信提醒服務(wù)。另外,文章尾部“點擊領(lǐng)取資料”可免費下載更多中級經(jīng)濟師備考資料,如歷年真題、高頻錯題與考前沖刺資料包等備考資料。
最新資訊
- 中級經(jīng)濟師歷年真題庫大放送!速來免費刷題,搶占備考先機!2026-03-05
- 中級經(jīng)濟師近5年真題合集+高頻考點習(xí)題精選【免費領(lǐng)取】2026-03-03
- 【免費領(lǐng)取】中級經(jīng)濟師真題100道:出題套路一眼看懂(適用2026備考)2026-02-10
- 【免費領(lǐng)取】2020–2025年中級經(jīng)濟師真題全集+ 高頻考點演進圖與2026備考優(yōu)先級清單2026-02-09
- 【免費領(lǐng)取】中級經(jīng)濟師真題怎么用才有效?近年真題價值與刷題方法解析2026-01-19
- 2026年中級經(jīng)濟師備考必備:免費領(lǐng)取歷年全科真題及答案解析2025-12-29
- 2025年中級經(jīng)濟師考后真題及答案在哪里下載?指南來了2025-11-07
- 2025年中級經(jīng)濟師考情深度解析:各科目難度對比與備考策略2025-11-06
- 【完整版真題】2025年中級經(jīng)濟師工商11月2日下午場真題及答案發(fā)布2025-11-05
- 2025年中級經(jīng)濟師考試整體考情分析(附各科真題下載)2025-11-05
