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【單選】1、下列行為中，關(guān)于不屬于行政復(fù)議的說(shuō)法（）是錯(cuò)誤的。

A. 人力資源社會(huì)保障部門(mén)做出的行政處分

B. 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的行為

C. 用人單位或個(gè)人認(rèn)為社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)的行為侵害自己合法權(quán)益

D. 向人民法院提起行政訴訟，人民法院已經(jīng)依法受理的

【答案】C

【解析】本題考查不能申請(qǐng)行政復(fù)議的范圍。不能申請(qǐng)行政復(fù)議的范圍公民、法人或者其他組織對(duì)下列事項(xiàng)不能申請(qǐng)行政復(fù)議：(1)人力資源社會(huì)保障部門(mén)作出的行政處分或者其他人事處理決定，A 正確;(2)勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的人力資源爭(zhēng)議。(3)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的行為，B 正確;(4)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁、調(diào)解等行為。(5)已就同一事項(xiàng)向其他有權(quán)受理的行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政復(fù)議的。(6)向人民法院提起行政訴訟，人民法院已經(jīng)依法受理的，D 正確。C 可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，C 錯(cuò)誤。本題為選非題，故正確答案為 C。

【單選】2、關(guān)于行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A. 行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分的種類(lèi)為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除

B. 行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受處分的期間警告 6 個(gè)月、記過(guò) 12 個(gè)月、記大過(guò) 18 個(gè)月、降級(jí)撤職 22 個(gè)月

C. 行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中，受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次;受撤職處分的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低級(jí)別

D. 解除降級(jí)、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)

【答案】B

【解析】本題考查公務(wù)員管理。行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分的種類(lèi)為：①警告;②記過(guò);③記大過(guò);④降級(jí);⑤撤職;⑥開(kāi)除，A 正確;行政機(jī) 關(guān)公務(wù)員受處分的期間警告 6 個(gè)月、記過(guò) 12 個(gè)月、記大過(guò) 18 個(gè)月、降級(jí)撤職 24 個(gè)月，B 錯(cuò)誤;行政 機(jī)關(guān)公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中，受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的，不得晉 升工資檔次;受撤職處分的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低級(jí)別，C 正確;解除處分后，晉升工資檔次、級(jí)別和職 務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級(jí)、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)，D 正確。本題 為選非題，故正確答案為 B。

【多選】3、關(guān)于奧爾德弗的 ERG 理論的說(shuō)法，正確的是（）。

A.它認(rèn)為低層次需要的滿(mǎn)足是高層次需要產(chǎn)生的先決條件

B.它是對(duì)馬斯洛的五種需要層次的簡(jiǎn)單分類(lèi)C.它把需要分為基本需要和高級(jí)需要

D.它比馬斯洛的需要層次理論更為靈活變通E.它認(rèn)為各種需要都可以同時(shí)具有激勵(lì)作用

【答案】DE

ERG 理論認(rèn)為各種需要可以同時(shí)具有激勵(lì)作用，這與馬斯洛需要層次理論主張的低層次需要的滿(mǎn)足是高層次需要的先決條件有所不同，A 選項(xiàng)錯(cuò)誤；“ERG 理論不是簡(jiǎn)單的把馬斯洛需要層次理論進(jìn)行劃分，B 錯(cuò)誤”;C 選項(xiàng)說(shuō)的是需要層次理論內(nèi)容。

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