中級經(jīng)濟(jì)師《人力》高頻考點(diǎn)+經(jīng)典真題：甄選的可靠性與有效性
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【高頻考點(diǎn)】甄選的可靠性與有效性【★★★★，要求掌握程度：掌握】
本考點(diǎn)介紹了信度和效度。信度是指一種測試手段不受隨機(jī)誤差干擾的程度，它反映了一個(gè)人在反復(fù)接受同一種測試或等值形式的測試時(shí)所得到分?jǐn)?shù)一致性程度。信度的高低是用來信度系數(shù)表述的，信度系數(shù)介于0~1之間。常用類型包括重測信度、復(fù)本信度、內(nèi)部一致性信度、評價(jià)者信度。效度即有效性，反映了一種測試工具對于它所要測量的內(nèi)容或特質(zhì)進(jìn)行準(zhǔn)確測量的程度。
常用的指標(biāo)包括內(nèi)容效度、效標(biāo)(關(guān)聯(lián))效度、構(gòu)想效度，此考點(diǎn)在-2017年教材有所變動，可考點(diǎn)依然很強(qiáng)，在歷年考試中多以單選、多選形式出現(xiàn)。注意區(qū)分信度和效度的含義和類型，可以通過文字對應(yīng)的形式進(jìn)行作答，注意信度是效度的必要非充分條件。
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【經(jīng)典真題】
內(nèi)部一致性信度反映的是( )。
A.采用兩個(gè)測驗(yàn)復(fù)本測量同一群體時(shí)得到的兩個(gè)分?jǐn)?shù)間的相關(guān)性
B.不同評分者對同一對象進(jìn)行評定時(shí)的一致性
C.用同一方法對一組應(yīng)聘者在兩個(gè)不同時(shí)間段進(jìn)行測試的結(jié)果間的一致性
D.在同一測驗(yàn)內(nèi)部，不同題目的測試結(jié)果間的一致性
【答案】D
【解析】根據(jù)文字對應(yīng)性，“內(nèi)部一致”得出 D 正確。
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