2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》知識(shí)點(diǎn)及習(xí)題：甄選的可靠性和有效性
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考點(diǎn)：甄選的可靠性和有效性
1.信度
(1)信度概念 信度是指一種測(cè)試手段不受隨機(jī)誤差干擾的程度，它反映了一個(gè)人在反復(fù)接受同一種測(cè)試或等值 形式的測(cè)試時(shí)所得到的分?jǐn)?shù)的一致性程度。信度又稱為測(cè)試的內(nèi)部一致性程度或穩(wěn)定性程度。
(2)信度系數(shù)信度的高低是用來信度系數(shù)表述的， 信度系數(shù)介于 0~1 之間; 0 表示信度最低，1 表示信度最高;一般情況下，信度系數(shù)不低于 0.7 的測(cè)試工具被視為信度較好。
2.效度
效度即有效性，反映了一種測(cè)試工具對(duì)于它所要測(cè)量的內(nèi)容或特質(zhì)進(jìn)行準(zhǔn)確測(cè)量的程度。
【經(jīng)典例題】
一個(gè)測(cè)評(píng)工具的信度系數(shù)達(dá)到( )時(shí)，表明該測(cè)評(píng)工具達(dá)到接受水平。
A.0.5
B.0.6
C.0.7
D.0.8
【答案】C
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