2020中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》考點(diǎn)及母題：職業(yè)資格制度和職稱制度
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編輯推薦：2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》考點(diǎn)及經(jīng)典母題匯總
職業(yè)資格制度和職稱制度
一、職業(yè)資格制度
(一)職業(yè)資格
對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求。
(二)國(guó)家職業(yè)資格證書
國(guó)家按照有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)公認(rèn)、國(guó)際可比、事關(guān)公共利益的原則，在涉及國(guó)家、人民生命財(cái)產(chǎn)安全的工作領(lǐng)域，實(shí)行職業(yè)資格制度。
職業(yè)資格由人社部門通過(guò)學(xué)歷認(rèn)定、資格考試、老師評(píng)定、職業(yè)技能鑒定等方式進(jìn)行評(píng)價(jià)， 對(duì)合格者授予國(guó)家職業(yè)資格證書。國(guó)家職業(yè)資格證書是國(guó)家對(duì)申請(qǐng)人職業(yè) (工種)學(xué)識(shí)、技術(shù)、 能力的認(rèn)可，是求職、任職、獨(dú)立開(kāi)業(yè)和單位錄用的主要依據(jù)。
(三)國(guó)家職業(yè)資格目錄
國(guó)家按照規(guī)定的條件和程序?qū)⒙殬I(yè)資格納入國(guó)家職業(yè)資格目錄，實(shí)行清單式管理，目錄之外 一律不得許可和認(rèn)定職業(yè)資格，目錄之內(nèi)除準(zhǔn)入類職業(yè)資格外一律不得與就業(yè)創(chuàng)業(yè)掛鉤;目錄接受社會(huì)監(jiān)督，保持相對(duì)穩(wěn)定，實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。
行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)等社會(huì)組織和企事業(yè)單位依據(jù)市場(chǎng)需要自行開(kāi)展能力水平評(píng)價(jià)活動(dòng)，不得變 相開(kāi)展資格資質(zhì)許可認(rèn)定，證書不得使用“中華人民共和國(guó)”“中國(guó)”“中華”“國(guó)家”“全國(guó)”或 者“人員資格”等字樣和國(guó)徽標(biāo)志。
二、職稱制度
(一)職稱
職稱是專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力的主要標(biāo)志;職稱制度是專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)和管理的基本制度。
(二)職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)
按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績(jī)的評(píng)議和認(rèn)定。職稱評(píng)審結(jié)果是專業(yè)技術(shù)人才聘用、考核、晉升等的重要依據(jù)。國(guó)務(wù)院人社部門負(fù)責(zé)全國(guó)的職稱評(píng)審統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合管理工作。分為：國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)和單位標(biāo)準(zhǔn);地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)、單位標(biāo)準(zhǔn)不得低于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。
(三)職稱評(píng)審委員會(huì)
負(fù)責(zé)評(píng)議、認(rèn)定專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力，對(duì)組建單位負(fù)責(zé)，受組建單位監(jiān)督。職稱評(píng)審委員會(huì)按照職稱系列或者專業(yè)組建，不得跨系列組建綜合性職稱評(píng)審委員會(huì)。
(四)職稱申報(bào)審核
申報(bào)人應(yīng)當(dāng)為本單位在職的專業(yè)技術(shù)人才，離退休人員不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。事業(yè)單位工 作人員受到記過(guò)以上處分的，在受處分期間不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。
申報(bào)人一般應(yīng)當(dāng)按照職稱層級(jí)逐級(jí)申報(bào)職稱評(píng)審。取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、 解決重大工程技術(shù)難題，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才，可以直接申報(bào) 高級(jí)職稱評(píng)審。
對(duì)引進(jìn)的海外高層次人才和急需緊缺人才，可以合理放寬資歷、年限等條件限制。對(duì)長(zhǎng)期在 艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線工作的專業(yè)技術(shù)人才，側(cè)重考查其實(shí)際工作業(yè)績(jī)，適當(dāng)放寬學(xué)歷和任職 年限要求。
(五)組織職稱評(píng)審
職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位組織召開(kāi)評(píng)審會(huì)議。評(píng)審會(huì)議由主任委員或者副主任委員主持，出席評(píng)審會(huì)議的老師人數(shù)應(yīng)當(dāng)不少于職稱評(píng)審委員會(huì)人數(shù)的 2/3。
職稱評(píng)審委員會(huì)經(jīng)過(guò)評(píng)議，采取少數(shù)服從多數(shù)的原則，通過(guò)無(wú)記名投票表決，同意票數(shù)達(dá)到出席評(píng)審會(huì)議的評(píng)審老師總數(shù) 2/3 以上的即為評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)。
【經(jīng)典例題】
下列關(guān)于職稱制度描述正確的是( )
A. 職稱是專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力的主要標(biāo)志
B. 按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績(jī)的評(píng)議和認(rèn)定;其結(jié)果是專業(yè)技 術(shù)人才聘用、考核、晉升等的重要依據(jù)
C.職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)可以分為國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)和單位標(biāo)準(zhǔn);地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)、單位標(biāo)準(zhǔn)可以低于國(guó) 家標(biāo)準(zhǔn)
D. 申報(bào)人應(yīng)當(dāng)為本單位在職的專業(yè)技術(shù)人才，離退休人員不得申報(bào)參加職稱評(píng)審
E. 職稱評(píng)審委員會(huì)經(jīng)過(guò)評(píng)議，采取少數(shù)服從多數(shù)的原則，通過(guò)無(wú)記名投票表決，同意票達(dá) 2/3 以上的即為通過(guò)
【答案】ABDE
【解析】職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)可以分為國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)和單位標(biāo)準(zhǔn);地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)、單位標(biāo)準(zhǔn)不得 低于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。
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