2020中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》考點(diǎn)及母題：人才評價(jià)機(jī)制改革

更新時(shí)間：2020-11-09 15:32:30 來源：環(huán)球網(wǎng)校

瀏覽

中級經(jīng)濟(jì)師報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證立即預(yù)約

請?zhí)顚憟D片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚，換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

摘要環(huán)球網(wǎng)校（環(huán)球青藤旗下品牌）分享“2020中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》考點(diǎn)及母題：人才評價(jià)機(jī)制改革”，幫助你們清楚掌握中級人力考試重點(diǎn)、難點(diǎn)、易考點(diǎn)以及每個(gè)考點(diǎn)的分值權(quán)重，從而提高備考效率，有針對性的進(jìn)行復(fù)習(xí)。以下是第十九章人力資源開發(fā)政策考點(diǎn)及母題。

人才評價(jià)機(jī)制改革

一、概述

人才評價(jià)是人力資源開發(fā)管理和使用的前提;建立科學(xué)的人才評價(jià)發(fā)現(xiàn)機(jī)制，對于樹立正確用人導(dǎo)向、激勵(lì)引導(dǎo)人才職業(yè)發(fā)展、調(diào)動(dòng)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性、加快建設(shè)人才強(qiáng)國具有重要作用。

存在問題：分類評價(jià)不足，評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)單一，評價(jià)手段趨同，評價(jià)社會(huì)化程度不高，用人主體自主權(quán)落實(shí)不夠

二、解決措施

(一)分類健全人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

實(shí)行分類評價(jià)，以職業(yè)屬性和崗位要求為基礎(chǔ)，健全科學(xué)的人才分類評價(jià)體系。突出品德評價(jià)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，把品德作為人才評價(jià)的首要內(nèi)容。

(二)改進(jìn)和創(chuàng)新人才評價(jià)方式

創(chuàng)新多元評價(jià)方式，建立以同行評價(jià)為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評價(jià)機(jī)制，注重引入市場評價(jià)和社會(huì)評價(jià)，發(fā)揮多元評價(jià)主體作用。

(三)加快推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域人才評價(jià)改革

加快推進(jìn)科技人才評價(jià)機(jī)制改革，科學(xué)評價(jià)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)和文化藝術(shù)人才，健全教育人才評價(jià)體系，改進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生人才評價(jià)機(jī)制，創(chuàng)新技術(shù)技能人才評價(jià)機(jī)制，完善面向企業(yè)、基層一線和青年人才的評價(jià)機(jī)制。

(四)健全完善人才評價(jià)管理服務(wù)制度

保障和落實(shí)用人單位自主權(quán)，合理界定和下放人才評價(jià)權(quán)限，推動(dòng)具備條件的高校、科研院所等企事業(yè)單位自主開展評價(jià)工作。健全市場化、社會(huì)化的管理服務(wù)體系，進(jìn)一步明確政府、市場、用人主體在人才評價(jià)中的職能定位，建立權(quán)責(zé)清晰、管理科學(xué)、協(xié)調(diào)高效的人才評價(jià)機(jī)制。優(yōu)化公平公正的人才評價(jià)環(huán)境。

【經(jīng)典例題】

下列關(guān)于人才評價(jià)改革機(jī)制的說法表述錯(cuò)誤的是()

A. 人才評價(jià)是人力資源開發(fā)管理和使用的前提

B. 現(xiàn)有的人才評價(jià)中人才分類評價(jià)不足，評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)單一，評價(jià)手段趨同

C. 評價(jià)社會(huì)化程度不高，用人主體自主權(quán)落實(shí)不夠

D.人才評價(jià)應(yīng)該以能力為先

【答案】D

【解析】人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以職業(yè)屬性和崗位要求為基礎(chǔ)，健全科學(xué)的人才分類評價(jià)體系。突出品德評價(jià)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，把品德作為人才評價(jià)的首要內(nèi)容。

2020中級經(jīng)濟(jì)師準(zhǔn)考證打印時(shí)間臨近，小編建議考生免費(fèi)預(yù)約短信提醒，屆時(shí)我們會(huì)及時(shí)提醒2020年各省中級經(jīng)濟(jì)師準(zhǔn)考證打印時(shí)間、考試時(shí)間通知，避免考生錯(cuò)過準(zhǔn)考證打印導(dǎo)致無法參加考試！

以上內(nèi)容是2020中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》考點(diǎn)及母題：人才評價(jià)機(jī)制改革，小編為大家上傳了更多2020年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》考點(diǎn)、母題及歷年真題，點(diǎn)擊“免費(fèi)下載”按鈕后即可領(lǐng)?。?/p>

編輯推薦

分享到：編輯：環(huán)球網(wǎng)校

上一篇：近五年中級經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》高頻考點(diǎn)：國際貿(mào)易理論的演變（考頻：近五年考察5次）

下一篇：2020中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》考點(diǎn)及母題：職業(yè)分類

資料下載精選課程老師直播真題練習(xí)

更多資料

更多課程

更多直播

更多真題