2020中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》考點(diǎn)及母題：人力資源和社會保險(xiǎn)行政爭議
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人力資源和社會保險(xiǎn)行政爭議
一、概念
指人力資源社會保障行政部門及社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與行政管理相對人之間,因?qū)崿F(xiàn)勞動和社會保險(xiǎn)權(quán)利、履行勞動和社會保險(xiǎn)義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。
二、解決行政爭議的方式
待遇復(fù)查、行政復(fù)議和行政訴訟。
三、人力資源和社會保險(xiǎn)行政爭議范圍
(一)人力資源行政爭議范圍
(1)對人社部門作出的警告、罰款、沒收違法所得、依法予以關(guān)閉、吊銷許可證等行政處罰決定不服的;
(2)對人社部門作出的行政處理決定不服的;
(3)對人社部門作出的行政許可、行政審批不服的(1)重新就業(yè);
(4)對人社部門作出的行政確認(rèn)不服的;
(5)認(rèn)為人社部門不履行法定職責(zé)的;
(6)認(rèn)為人社部門違法收費(fèi)或者違法要求履行義務(wù)的;
(7)認(rèn)為人社部門作出的其他具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的。
(二)社會保險(xiǎn)行政爭議范圍
(1)用人單位或者個人對社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不依法辦理社會保險(xiǎn)登記、核定社會保險(xiǎn)費(fèi)、支付社會保險(xiǎn)待遇、辦理社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)或者侵害其他社會保險(xiǎn)權(quán)益的行為，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
(2)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,有下列情形之一的,有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟：1)申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定不服的;2)申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的;3)用人單位對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的;4)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的;5)工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。
(3)用人單位對社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)作出先行支付的追償決定不服或者對社會保險(xiǎn)行政部門作出的劃撥決定不服的,可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
四、不屬于行政爭議的范圍
(1)人力資源社會保障部門做出的行政處分或其他人事處理決定;
(2)勞動者與用人單位之間發(fā)生的勞動人事爭議;
(3)勞動能力鑒定委員會的行為;
(4)勞動人事爭議仲裁委員會的仲裁、調(diào)解等行為;
(5)已就同一事項(xiàng)向其他有權(quán)受理行政機(jī)關(guān)申請行政復(fù)議;
(6)向人民法院提起行政訴訟，人民法院已經(jīng)依法受理的。
【經(jīng)典例題】
關(guān)于社會保險(xiǎn)行政爭議的說法，錯誤的是( )。
A.用人單位認(rèn)為社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)的行為侵害自己合法權(quán)益，可以申請行政復(fù)議
B.用人單位對社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不依法辦理社會保險(xiǎn)登記的行為，可以申請行政復(fù)議
C.用人單位對社會保險(xiǎn)行政部門作出的工傷認(rèn)定不服的，可以申請行政復(fù)議
D.用人單位對勞動爭議仲裁委員會作出的涉及社會保險(xiǎn)內(nèi)容的仲裁裁決不服的，可以申請行政復(fù)議
【答案】D
【解析】《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織對勞動人事爭議仲裁委員會的仲裁、調(diào)解等行為，不能申請行政復(fù)議。
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