2020中級經(jīng)濟師《人力資源》考點及經(jīng)典母題：勞動合同履行的原則
瀏覽
收藏
編輯推薦：2020年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》考點及經(jīng)典母題匯總
第十四章 勞動合同管理與特殊用工
本章近3年考情分析：
勞動合同履行的原則
勞動合同的雙方當事人按照生效后的勞動合同約定履行各自的義務、享受各自權利的行為。
原則：(1)全面履行原則 (2)合法原則
勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的，有關勞動者的最低工資標準等事項，執(zhí)行勞動合同履行地的有關規(guī)定。注冊地標準高于履行地的，從其約定。
【經(jīng)典例題】
關于執(zhí)行勞動條件和最低工資標準的說法，正確的是( )
A.勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致時，涉及勞動條件的內(nèi)容，執(zhí)行用人單位注冊地的有關規(guī)定
B.勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致時，涉及最低工資標準的內(nèi)容，執(zhí)行勞動合同履行地的標準
C.勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致時，涉及勞動條件的內(nèi)容，由用人單位決定是執(zhí)行用人單 位注冊地還是勞動合同履行地的有關規(guī)定
D.勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致時，涉及最低工資標準的內(nèi)容，由勞動者決定是執(zhí)行用人 單位注冊地還是勞動合同履行地的標準
【答案】B
【解析】勞動合同履行地原則。勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的，有關勞動者的最低工資 標準、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護和本地區(qū)上年度職工月平均工資標準等事項，執(zhí)行勞動合 同履行地的有關規(guī)定;用人單位注冊地的有關標準高于勞動合同履行地的有關標準，且用人單位與勞 動者約定按照用人單位注冊地的有關規(guī)定執(zhí)行的，從其約定。
距離2020中級經(jīng)濟師準考證打印還有一段時間，小編建議考生 免費預約短信提醒，屆時我們會及時提醒2020年各省中級經(jīng)濟師準考證打印時間、考試時間通知，避免考生錯過準考證打印導致無法參加考試！
以上內(nèi)容是2020中級經(jīng)濟師《人力資源》考點及經(jīng)典母題：勞動合同履行的原則，小編為大家上傳了更多2020年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》考點、母題及歷年真題，點擊“免費下載”按鈕后即可領??！
最新資訊
- 2026年中級經(jīng)濟師教材發(fā)布時間與購買渠道！變動幅度預測2026-03-02
- 2026年中經(jīng)高效備考資料更新：全科計劃+知識點配題+高頻真題【免費領取】2026-03-01
- 11月7日、8日開考！2026年中級經(jīng)濟師備考重點梳理匯總2026-02-24
- 2026年中級經(jīng)濟師考試時間敲定！考綱教材發(fā)布時間預測+高效備考指南2026-02-10
- 【免費領取】2026年中級經(jīng)濟師經(jīng)濟基礎高頻易混考點整理2026-02-06
- 2026中級經(jīng)濟師備考資料怎么選？新手最容易踩的5個坑（附正確資料組合）2026-02-05
- 中級經(jīng)濟師考試有哪些規(guī)律？歷年真題考點分布與命題趨勢全解析2026-02-03
- 2026年中級經(jīng)濟師教材會有大變動嗎？變動趨勢與備考策略解析2026-02-02
- 中級經(jīng)濟師教材變動大嗎？更新周期說明及2026年備考資料選擇2026-01-25
- 中級經(jīng)濟師考試大綱幾年一變？26年大綱何時發(fā)布？2026-01-24
打卡人數(shù)
