2020年中級經濟師《人力資源管理》考點及經典母題：職業(yè)生涯管理的注意事項
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職業(yè)生涯管理的注意事項
為了使職業(yè)生涯管理活動取得成功,應注意以下事項:
(1)職業(yè)生涯管理活動要與組織的人力資源戰(zhàn)略、招聘、績效評估等人力資源管理環(huán)節(jié)相互配合， 統(tǒng)籌考慮;
(2)得到組織高層的支持，特別是在政策、經費等方面;
(3)鼓勵直線經理參與職業(yè)生涯發(fā)展活動;
(4)要充分考慮員工的個體差異。(技能與能力、職業(yè)興趣、所處的職業(yè)生涯發(fā)展階段、職業(yè)生 涯錨等)。
一、職業(yè)興趣
職業(yè)興趣是指個體對某種活動或某種職業(yè)的喜好。
(1)分為現(xiàn)實型、研究型、藝術型、社會型、企業(yè)型和常規(guī)型;
(2)職業(yè)環(huán)境也同樣被分為以上 6 種;
(3)職業(yè)生涯選擇是職業(yè)興趣和職業(yè)環(huán)境相互作用結果。職業(yè)生涯滿意度、穩(wěn)定性與成功，取決于職業(yè)興趣與職業(yè)環(huán)境特性之間是否匹配以及匹配程度。
二、職業(yè)生涯發(fā)展階段及主要任務
【經典例題】
在職業(yè)生涯發(fā)展過程中，個體的任務是確定興趣和能力，讓自我與工作匹配。這一階段屬于( )
A.探索期
B.建立期
C.維持期
D.衰退期
【答案】A
【解析】職業(yè)生涯探索期的發(fā)展任務是確定興趣、能力，讓自我與工作匹配。
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