2020年中級經濟師《人力資源管理》要掌握這些考試重點！
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中級人力考試重點羅列
第一章：組織激勵
本章是選擇題出題的重點章節(jié)，�？几鱾�知識點的聯系和區(qū)別。
第二章：領導行為
涉及到容易混淆的領導理論及相關概念。
第三章：組織設計與組織文化
常出選擇題，注意知識的準確記憶。
第四章：戰(zhàn)略性人力資源管理
有案例題出現的可能，要強化記憶。
第五章：人力資源規(guī)劃
本章重點是人力資源規(guī)劃概述、人力資源預測與平衡。
第六章：人員甄選
本章是難點，熟悉并理解人員甄選的各個方法。
第七章：績效管理
本章重點記憶績效評價與績效管理工具，多做練習題。
第八章：薪酬管理
本章既是重點也是難點主要是股權激勵、特殊群體的薪酬管理，需要反復學習理解，多做練習題目。
第九章：培訓與開發(fā)
本章是簡單記憶章節(jié)，稍加留心就好。
第十章：勞動關系
本章是案例出題的重點章節(jié)，涉及簡單的計算題。
第十一章：勞動力市場
本章是是案例出題的重點章節(jié)，涉及簡單的計算題。主要是：勞動力供給、勞動力需求要重點記憶。
第十二章：工資與就業(yè)
涉及到容易混淆的知識及相關概念。
第十三章：人力資本投資理論
與生活息息相關，留意生活中的各種教育投資理論。
第十四章：社會保險法律
與生活較貼近，結合日常生活強化記憶理解。
第十五章：勞動合同管理與特殊用工
本章內容不多，注意特殊用工今年常出考題。
第十六章：勞動爭議調解仲裁
本章沒有難點，熟悉并理解相關概念。
第十七章：社會保險
本章知識點較多，結合實際，掌握基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、企業(yè)補充保險的相關知識。
第十八章：法律責任與行政執(zhí)法
本章內容較少，知識簡單易懂，多做練習題目。
第十九章：人力資源開發(fā)政策
本章內容為新增內容，預測考查內容不會太難，各種題型可能都會有所考查。
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