2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》知識(shí)點(diǎn)：第十章培訓(xùn)與開發(fā)的組織管理
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二、培訓(xùn)與開發(fā)的組織管理
(一)培訓(xùn)與開發(fā)部門的職能
1)制定支持企業(yè)戰(zhàn)略的培訓(xùn)與開發(fā)戰(zhàn)略;
2)分析各級(jí)各類人員的培訓(xùn)與開發(fā)的需要;
3)形成滿足這些需要的建議和計(jì)劃;
4)制定年度培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃;
5)制定年度培訓(xùn)與開發(fā)的預(yù)算;
6)確定企業(yè)內(nèi)外部的培訓(xùn)與開發(fā)的資源;
7)具體安排各種培訓(xùn)與開發(fā)的課程;
8)幫助和指導(dǎo)員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃;
9)管理好員工培訓(xùn)與開發(fā)的檔案;
10)維護(hù)培訓(xùn)與開發(fā)的場地和設(shè)施。
(二)管理層的培訓(xùn)與開發(fā)責(zé)任:直線經(jīng)理承擔(dān)主要責(zé)任。
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