2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》知識(shí)點(diǎn)：第九章薪酬的作用
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薪酬管理要服務(wù)于企業(yè)人力資源管理的總體發(fā)展戰(zhàn)略,還要協(xié)調(diào)薪酬要素之間的關(guān)系,通過(guò)薪酬制度的貫徹實(shí)施,積極調(diào)整企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系,穩(wěn)定員工隊(duì)伍,不斷提高員工專(zhuān)業(yè)素質(zhì),激發(fā)員工的工作主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。
一、薪酬的作用
(一)對(duì)員工方面的作用:
1)基本生活保障
2)心理激勵(lì)功能。薪酬是企業(yè)和員工之間的一種心理契約
3)個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)
(二)對(duì)企業(yè)方面的作用:
1)改善經(jīng)營(yíng)績(jī)效
2)塑造和強(qiáng)化企業(yè)文化
3)支持企業(yè)變革
2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名預(yù)計(jì)7-8月份開(kāi)始，各地區(qū)報(bào)名時(shí)間略有不同，為了方便大家及時(shí)獲取當(dāng)?shù)刂屑?jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間，環(huán)球網(wǎng)校提供 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，預(yù)訂成功后即可及時(shí)準(zhǔn)確收到2020年各省中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間通知，避免錯(cuò)過(guò)報(bào)名！
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