2019中級經(jīng)濟(jì)師《中級人力》考點試題:就業(yè)與失業(yè)
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【知識點】就業(yè)與就業(yè)統(tǒng)計
1.【例題:單選】關(guān)于就業(yè)含義的說法錯誤的是( ).
A.勞動者必須要既有勞動能力,還要有勞動意愿
B.公益性勞動不屬于就業(yè)
C.勞動必須能夠獲得報酬或收入
D.家庭勞動也屬于就業(yè)
【知識點】失業(yè)與失業(yè)統(tǒng)計(中國)
2.【2017年真題:單選題】關(guān)于我國在就業(yè)和失業(yè)方面規(guī)定的說法,錯誤的是( )
A. 雖然從事一定社會勞動,但勞動報酬低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋U蠘?biāo)準(zhǔn)的情況視同失業(yè)
B. 超出法定勞動年齡的勞動者外出找工作,但沒找到的情況,不屬于失業(yè)
C. 16周歲以上各類學(xué)校畢業(yè)或肄業(yè)的學(xué)生,初次尋找工作但未找到,不屬于失業(yè)人員
D. 勞動者獲得的勞動報酬達(dá)到和超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,屬于充分就業(yè)
【知識點】失業(yè)率統(tǒng)計與勞動力市場的存量—流量模型
3.【例題:單選】某地區(qū)2014年總?cè)丝跀?shù)為250萬人,其中就業(yè)人口190萬人,非勞動人口50萬人,則該地區(qū)在2014年的失業(yè)率為( )。
A.5%
B.4%
C.3%
D.2%
4.【2015年真題:單選題】在其他條件相同的情況下,會導(dǎo)致失業(yè)率上升的情形是( )。
A.因退休而退出勞動力市場的人數(shù)增加
B.找到工作的失業(yè)者人數(shù)迅速上升
C.絕大部分應(yīng)屆大中專畢業(yè)生都找了到工作
D.一部分長時間找不到工作的失業(yè)者決定放棄尋找工作
【知識點】失業(yè)的類型及其成因與對策
5.【2017年真題:單選題】勞動力市場上出現(xiàn)職位空缺和失業(yè)者并存的狀態(tài),且失業(yè)者沒有填補(bǔ)職位空缺的能力。表明存在( )失業(yè) 。
A.摩擦性
B.結(jié)構(gòu)性
C.季節(jié)性
D.周期性
6.【2015真題:單選】由于勞動力市場的動態(tài)屬性以及信息不完善而形成的()失業(yè)是競爭性勞動市場的一個自然特征。
A.結(jié)構(gòu)性
B.摩擦性
C.季節(jié)性
D.周期性
7.【2015真題:多選】關(guān)于失業(yè)的說法,正確的是()
A.結(jié)構(gòu)性失業(yè)容易通過勞動力市場信息傳遞得到緩解
B.季節(jié)性失業(yè)主要源自一些行業(yè)或部門的勞動力需求具有季節(jié)性
C.耐用消費(fèi)品行業(yè)的勞動者受到周期性失業(yè)打擊的可能性更大
D.政府通過提供更好的職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)供求預(yù)測有助于緩解結(jié)構(gòu)性失業(yè)
E.失業(yè)和職位空缺并存的情況下存在的失業(yè)都是技術(shù)性失業(yè)
答案見下頁
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1.【答案】D
【解析】勞動者所參加的勞動必須是某種形式的社會勞動,而不是家庭勞動,D項錯誤。
2.【答案】C
【解析】16周歲以上各類學(xué)校畢業(yè)或肄業(yè)的學(xué)生,初次尋找工作但未找到,屬于失業(yè)人員。勞動者獲得的勞動報酬達(dá)到和超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,屬于充分就業(yè),勞動時間少于法定工作時間,且勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn),本人愿意從事更多工作的,為不充分就業(yè)。
3.【答案】A
【解析】失業(yè)率=失業(yè)人數(shù)/(就業(yè)人數(shù)+失業(yè)人數(shù))×100%=(250-190-50)/(250-50)×100%=5%。
4.【答案】A
【解析】就業(yè)者由于退休等原因而決定退出勞動力市場,即就業(yè)者變成非勞動力,根據(jù)失業(yè)率的公式,可得出失業(yè)率的分母減小而分子不變,失業(yè)率上升,A項符合題意。找到工作的失業(yè)者人數(shù)迅速上升,根據(jù)失業(yè)率的公式,可得出失業(yè)率的分母不變而分子變小,失業(yè)率下降,B項錯誤,同理C項也錯誤。一部分長時間找不到工作的失業(yè)者決定放棄尋找工作,即失業(yè)者變成非勞動力,勞動力減少,根據(jù)失業(yè)率的公式,可得出失業(yè)率的分母變小分子變小,D項不符合題意。此題難度較高,考試中可采用排除法。
5.【答案】B
【解析】根據(jù)有填補(bǔ)職位空缺的能力,可得出結(jié)構(gòu)性失業(yè)。
6.【答案】B
【解析】摩擦性失業(yè)是競爭性勞動力市場的一個自然特征,形成摩擦性失業(yè)的原因有:勞動力市場的動態(tài)屬性;信息的不完善性。
7.【答案】BCD
【解析】摩擦性失業(yè)對策:加強(qiáng)勞動力市場的情報工作;加快勞動力市場的信息傳遞速度和加大其擴(kuò)散范圍,疏通信息渠道,A項錯誤。季節(jié)性失業(yè):一些行業(yè)會隨季節(jié)的不同而遇到購買的高峰和低谷,從而影響作為謀生需求的勞動力需求,B項正確。周期性失業(yè):耐用消費(fèi)品行業(yè)的勞動者受到周期性失業(yè)打擊的可能性更大,C項正確。政府通過提供更好的職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)供求預(yù)測有助于緩解結(jié)構(gòu)性失業(yè),D項正確。技術(shù)性失業(yè):由于勞動力需求方需要的技術(shù)和勞動力供給方能夠提供的技術(shù)之間存在差異或錯位而導(dǎo)致的失業(yè)現(xiàn)象,E項錯誤。
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