1.【問答題】
知識(shí)點(diǎn)：第六章第三節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟張某是某食品銷售公司的職工，在入職時(shí)，張某與公司連續(xù)簽訂2次固定期限的勞動(dòng)合同，后來張某又主動(dòng)與公司簽訂了3年的合同，后因公司與客戶終止了合作關(guān)系，公司就以客觀的條件變化為由，單方與張某解除勞動(dòng)合同關(guān)系，且沒有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。之后張某將該情況反映到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁部門，以公司單方面解除勞動(dòng)合同為由，要求公司賠償自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起每月支付二倍的工資。并要求公司再賠償一筆經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
請(qǐng)根據(jù)所學(xué)知識(shí)，對(duì)該案例進(jìn)行評(píng)析。
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