項目管理核心精講：施工勞務分包合同的內容
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IZ206024施工勞務分包合同的內容
一、勞務分包單位的資質
根據《建筑企業(yè)資質管理規(guī)定》等有關規(guī)定，勞務分包序列企業(yè)資質設一至二個等級，13個資質類別。
P269三、承包人的主要義務
2.(4)向勞務分包人提供生產、生活臨時設施。
3.負責編制施工組織設計，統(tǒng)一制定各項管理目標，組織編制年、季、月度施工計劃、物資需用量計劃表、實施對工程質量、工期、安全生產、文明施工、計量檢測、實驗化驗的控制、監(jiān)督、檢查和驗收。
四、勞務分包人的主要義務
1.未經承包人授權或允許，不得擅自與發(fā)包人及有關部門建立工作聯系;自覺遵守法律法規(guī)有關規(guī)章制度。
P270 五、保險
1、勞務分包人施工開始前，承包人應獲得發(fā)包人為施工場地內的自有人員及第三人員生命財產輸的保險、且不需勞務分包人支付保險費用。
2、運至施工場地用于勞務施工的材料和待安裝設備，由承包人輸或獲得保險，并支付保險費用;
3、承包人必須為租賃或提供給勞務分包人使用的施工機械設備輸保險，并支付保險費用;
4、勞務分包人必須為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險，并為施工場地內自有人員生命財產和施工機械設備辦理保險，支付保險費用。
六、勞務報酬
1.勞務報酬可以采用以下方式中的任何一種：
(1)固定勞務報酬(含管理費)
(2)約定不同工種的計時單價(含管理費)，按確認的工時計算;
(3)約定不同工作成果的計件單價(含管理費)，按確認的工程量計算。
八、勞務報酬最終支付
1.全部工作完成，經承包人認可后14天內，勞務分包人向承包人遞交完整的結算資料，雙方按照本合同約定的計價方式，進行勞務報酬的最終支付。
2、承包人收到勞務分包人遞交的結算資料后14天內進行核實，給予確認或提出修改意見。承包人確認結算資料后14天內向勞務分包人勞務報酬尾款。
3、勞務分包人和承包人對勞務報酬結算價款發(fā)生爭議時，按合同約定處理。
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