職場心理:年底職場送禮的三個(gè)法則

更新時(shí)間：2014-12-30 09:47:51 來源：|0

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摘要職場心理:年底職場送禮的三個(gè)法則

　　考試動(dòng)態(tài)：2014年下半年各地考試成績查詢專題|環(huán)球網(wǎng)校代報(bào)名服務(wù)

　　1.挑選禮物要用心

　　避免給辦公室每個(gè)人同樣的禮物，公司這么做是可以的，比方說，給每位客戶同樣的禮品籃――但個(gè)人可不行。給個(gè)人選禮物，需要根據(jù)你對對方的喜好了解。關(guān)鍵是要顯示出你還是花了一些心思，如果你知道一位同事正在努力減重，就不要送巧克力。

　　2.禮物價(jià)值不宜太高

　　職場送禮的慣例是禮物都不貴重。比方說，給同事買一條300塊的絲巾可能就不太恰當(dāng)，因?yàn)楹芸赡芩o你準(zhǔn)備的禮物是一小盒糖果，這會(huì)讓她感到尷尬。建議每件禮品的價(jià)值不宜超過100塊，比如，一張禮品卡、一本烹調(diào)書、一瓶葡萄酒、一些美食、一盆花或者一張當(dāng)?shù)鼐瓢傻木迫?/P>

　　3.手邊留幾件“萬能禮品”

　　為了避免突然有人送你禮物、而你手頭沒有東西可以還禮的尷尬境地，不妨在辦公桌里放上一兩件早已包裝好的禮物。比如，一本簡裝暢銷書，或是在折扣店買到的一副設(shè)計(jì)感十足的太陽鏡。如果你沒有時(shí)間去購買這些禮物，也不要擔(dān)心，中午帶這個(gè)人出去吃飯也是相當(dāng)好的回禮。

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