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一、基礎(chǔ)理論模塊​

（一）單項(xiàng)選擇題​

題目：精神分析理論中，提出“潛意識(shí)”概念的心理學(xué)家是（）

A.華生

B.弗洛伊德

C.馬斯洛

D.羅杰斯​

答案：B​

解析：弗洛伊德創(chuàng)立精神分析學(xué)派，提出“潛意識(shí)”概念，認(rèn)為潛意識(shí)對(duì)人的行為和心理有著重要影響。華生是行為主義學(xué)派創(chuàng)始人；馬斯洛提出需要層次理論；羅杰斯是人本主義心理學(xué)代表人物。所以選B。​

（二）多項(xiàng)選擇題​

題目：以下屬于人格特質(zhì)理論的有（）

A.奧爾波特的特質(zhì)理論

B.卡特爾的人格特質(zhì)理論

C.艾森克的人格維度理論

D.榮格的心理類型理論​

答案：ABCD​

解析：奧爾波特將人格特質(zhì)分為共同特質(zhì)和個(gè)人特質(zhì)；卡特爾用因素分析方法提出16種根源特質(zhì)；艾森克從神經(jīng)質(zhì)、內(nèi)外向和精神質(zhì)三個(gè)維度描述人格；榮格提出內(nèi)傾、外傾以及四種心理功能，構(gòu)建心理類型理論。這四個(gè)選項(xiàng)均屬于人格特質(zhì)理論，所以選ABCD。​

二、咨詢技能模塊​

（一）案例分析題​

案例：求助者因工作壓力大，出現(xiàn)焦慮情緒，常失眠，工作效率降低。前來(lái)咨詢時(shí)，表現(xiàn)得很煩躁，不斷抱怨工作。​

問(wèn)題：咨詢師在初次會(huì)談中，適宜采用的技術(shù)有哪些？

解析：在初次會(huì)談中，咨詢師可運(yùn)用傾聽(tīng)技術(shù)，認(rèn)真聆聽(tīng)求助者的抱怨，給予其充分表達(dá)機(jī)會(huì)，讓求助者感受到被關(guān)注；運(yùn)用共情技術(shù)，表達(dá)對(duì)求助者因工作壓力大而焦慮的理解，如“我能理解您現(xiàn)在因?yàn)楣ぷ鲏毫@么大，感到特別煩躁和焦慮”，建立良好咨詢關(guān)系；還可使用開(kāi)放式提問(wèn)技術(shù)，如“您能具體說(shuō)說(shuō)工作中哪些方面讓您壓力這么大嗎”，引導(dǎo)求助者詳細(xì)闡述問(wèn)題，為后續(xù)咨詢提供更多信息。​

三、倫理規(guī)范模塊​

（一）情景判斷題​

情景：咨詢師在咨詢過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)求助者的問(wèn)題超出自己能力范圍。​

解析：此時(shí)咨詢師應(yīng)遵循倫理規(guī)范，及時(shí)轉(zhuǎn)介給更合適的專業(yè)人員。轉(zhuǎn)介前需向求助者說(shuō)明原因，如“您的這個(gè)問(wèn)題涉及到一些我不太擅長(zhǎng)的專業(yè)領(lǐng)域，為了能給您提供更有效的幫助，我想把您介紹給一位在這方面經(jīng)驗(yàn)更豐富的咨詢師”，以保障求助者能得到恰當(dāng)?shù)膶I(yè)服務(wù)。

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