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心理咨詢師綜合評審文件筐形式考題

一、什么是文件筐測驗?

文件筐測試又叫公文處理測驗。在這種測試中，通過模擬現(xiàn)實心理咨詢工作情景為考生提供一些資料，要求其在規(guī)定的條件下對這些資料進行處理等，主要考察心理咨詢師的實戰(zhàn)技能。

二、提供的信息文本

背景信息：一般人口學資料;

主要問題、癥狀表現(xiàn)、病因、持續(xù)時間、嚴重程度等 會談了解到的情況 觀察結(jié)果 心理測驗 其他檢查等

三、測試的能力要素

最常見的考評維度有，即邏輯思維能力、職業(yè)操守能力、先后或重要性安排能力、書面表達能力、分析決策能力、風險控制能力與對信息敏感性等?？偟恼f來，評估心理咨詢師在咨詢崗位上獨立工作的勝任特征。

四、評價要素

是否對資料進行歸類處理

是否能綜合利用各方面所提供的信息

能否分清輕重緩急，有條不紊地處理這些資料 ? 對問題的判斷是否得當，處理辦法是否合理 ? 是否依據(jù)資料所提供的事實進行判斷和決策 ? 咨詢方法及過程是否合理

案例一

情景一

一位來訪者因老公外遇、心理感到很難受，不知如何處理，前來咨詢。因第一次來咨詢，心理很緊張，一來希望咨詢師幫她具體指導，走出困境，但又擔心別人知道自己的隱私，因此忐忑不安。

文件框的回答表

假如你是咨詢師對這位來訪者應如何接待?

回答內(nèi)容：(請做出準確、詳細的回答): 1. 用禮貌的接待方式和語言與來訪者溝通，態(tài)度和藹，對來訪者表示尊重。 2. 通過言語與非言語方式與來訪者建立良好信任協(xié)調(diào)關系。 3. 向求助者說明保密原則。 4. 向求助者說明心理咨詢的性質(zhì)：不幫助解決具體問題，協(xié)助解決心理問題。 5. 向求助者說明其權(quán)利與義務。 6. 與求助者協(xié)商，確定采用那種咨詢方式。 7. 詢問結(jié)束后，咨詢師明確表明態(tài)度。

情景二

針對上例來訪者，通過初診接待，初步確定來訪者的問題為因老公外遇所導致的情緒問題，咨詢師想為來訪者進行心理測驗，你認為他應當如何去做?

文件框的回答表

回答內(nèi)容：(請做出準確、詳細的回答): 1. 向求助者說明選用量表對確診的意義并征得求助者同意。 2. 依據(jù)求助者心理問題性質(zhì)，選擇恰當?shù)臏y驗項目：來訪者主要是情緒問題，首選SAS、SDS或SCL-90;如要了解病理人格：選MMPI。 3. 如測驗結(jié)果與臨床觀察、會談法的結(jié)論相左，須重新會談和測評。

心理咨詢師考試一年只有兩次報考的機會，考生需要抓緊時間去報考。報考方面有不懂的疑問，可以 免費預約短信提醒，心理咨詢師專業(yè)報考老師會協(xié)助你完成報名。

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