【摘要】環(huán)球網(wǎng)校心理咨詢師頻道為您提供企業(yè)培訓(xùn)師考試必備的復(fù)習(xí)資料，供考生復(fù)習(xí)備考之用，本文為二級企業(yè)培訓(xùn)師實(shí)施評估反饋的方式方法復(fù)習(xí)資料，是考生必須要熟記和掌握的重點(diǎn)內(nèi)容。2015年下半年的企業(yè)培訓(xùn)師考試將于11月22日舉行，環(huán)球網(wǎng)校在此提醒廣大考生做好復(fù)習(xí)備考。

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　　撰寫完培訓(xùn)評估報告，應(yīng)及時準(zhǔn)確地將評估結(jié)果向相關(guān)部門、相關(guān)人員反饋，以促進(jìn)培訓(xùn)工作的改進(jìn)、完善，這也是培訓(xùn)評估工作的主要目的。反饋評估結(jié)果時應(yīng)把握好以下幾點(diǎn)：

　　1、 充分尊重被評估者的知情權(quán)和隱私權(quán)，既要及時、準(zhǔn)確地將評估結(jié)果反饋給當(dāng)事人，又要采取適當(dāng)?shù)姆绞?，以防評估結(jié)果不當(dāng)傳播給被評估者帶來傷害。

　　2、 為使評估，特別是對培訓(xùn)項(xiàng)目評估的價值最大化，在不涉及有關(guān)當(dāng)事人隱私權(quán)的前提下，有必要在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的召集下，召開一次評估工作總結(jié)會。

　　3、 既要重視評估結(jié)果，又不能把評估結(jié)果作為衡量被評估者的唯一標(biāo)準(zhǔn)，尤其不能把評估結(jié)果作為被評估者業(yè)績考核的主要依據(jù)。記住評估的主要目的是促進(jìn)培訓(xùn)工作的改進(jìn)與完善，而不是考核被評者的業(yè)績。

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