人力資源管理師三級考試教材目錄
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 人力資源管理師三級考試教材目錄
人力資源管理師三級教材目錄(六大模塊)
為了方便各位學員的對人力資源管理師三級教材內容的了解，現(xiàn)特把三級教材的所涉及到的內容目錄進行了匯總，希望對各位學員有幫助!
|
第一章 人力資源規(guī)劃 |
|
第一節(jié) 企業(yè)組織結構圖的繪制 |
|
第二節(jié) 工作崗位分析 |
|
第三節(jié) 企業(yè)勞動定額定員管理 |
|
第一單元 勞動定額水平 |
|
第二單元 勞動定額的修訂 |
|
第三單元 勞動定額統(tǒng)計與分析 |
|
第四單元 企業(yè)定員人數(shù)核算的基本方法 |
|
第五單元 定員標準的編寫格式和要求 |
|
第四節(jié) 人力資源費用預算的審核與支出控制 |
|
第一單元 人力資源費用預算的審核 |
|
第二單元 人力資源費用支出的控制 |
|
|
|
第二章 招聘與配置 |
|
第一節(jié) 員工招聘活動的實施 |
|
第一單元 人員招募方法的選擇 |
|
第二單元 對應聘者進行初步篩選 |
|
第三單元 面試的組織與實施 |
|
第四單元 人員選拔的其他方法 |
|
第五單元 員工錄用決策 |
|
第二節(jié) 員工招聘活動的評估 |
|
第一單元 招聘評估指標的統(tǒng)計分析 |
|
第二單元 招聘活動過程的評估 |
|
第三節(jié) 人力資源的有效配置 |
|
第一單元 人力資源的空間配置 |
|
第二單元 人力資源的時間配置 |
|
|
|
第三章 培訓與開發(fā) |
|
第一節(jié) 培訓項目設計與有效性評估 |
|
第一單元 基于需求分析的項目設計 |
|
第二單元 員工培訓的有效性評估 |
|
第二節(jié) 培訓課程的設計 |
|
第一單元 培訓方法的選擇與應用 |
|
第二單元 員工培訓的組織與實施 |
|
第四節(jié) 培訓制度的建立與推行 |
|
|
|
第四章 績效管理 |
|
第一節(jié) 績效管理系統(tǒng)的設計 |
|
第二節(jié) 員工績效考評 |
|
第一單元 績效計劃的內容與實施 |
|
第二單元 績效考評方法及應用 |
|
第三單元 績效面談與績效改進 |
|
|
|
第五章 薪酬管理 |
|
第一節(jié) 薪酬制度設計 |
|
第一單元 薪酬體系設計 |
|
第二單元 專項薪酬管理制度 |
|
第二節(jié) 崗位評價 |
|
第一單元 崗位評價的基本步驟 |
|
第二單元 崗位評價系統(tǒng)設計 |
|
第三節(jié) 人工成本核算 |
|
第四節(jié) 員工福利管理 |
|
|
|
第六章 勞動關系管理 |
|
第一節(jié) 企業(yè)民主管理 |
|
第二節(jié) 勞動標準的制定與實施 |
|
第一單元 工作時間制度 |
|
第二單元 最低工資保障制度 |
|
第三單元 用人單位內部勞動規(guī)則 |
|
第三節(jié) 集體合同管理 |
|
第四節(jié) 勞動爭議的協(xié)商與調解 |
|
第五節(jié) 勞動安全衛(wèi)生與工傷管理 |
|
第一單元 勞動安全衛(wèi)生保護管理 |
|
第二單元 工傷管理 |
編輯推薦
上一篇：人力資源管理師二級考試教材目錄
最新資訊
- 企業(yè)人力資源管理師證書全解析：職場加分神器，一篇讀懂！2026-02-28
- 2026年人力資源管理師考試科目及分值2026-02-26
- 超全！2026年企業(yè)人力資源管理師報考指南，助你輕松備考！2026-02-24
- 2026年企業(yè)人力資源管理師論文撰寫要求2026-02-24
- 2026年人力資源管理師證報考指南：論文答辯詳解2026-02-24
- 2026年人力資源管理師報考指南：公文筐答題技巧2026-02-24
- 2026年企業(yè)人力資源管理師等級劃分與對應關系2026-02-12
- 2026年人力資源考試科目有哪些2026-02-10
- 2026年人力資源管理師報考指南：考試簡介2026-02-09
- 三級人力資源管理師(高級工)2026報考、考試與取證全攻略2026-02-02
打卡人數(shù)
