2014年企業(yè)培訓(xùn)師二級考前沖刺模擬題(16)
更新時間：2014-11-07 18:29:03
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摘要 2014年企業(yè)培訓(xùn)師二級考前沖刺模擬題(16),由環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道為您提供!
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1、(A)是培訓(xùn)活動的首要環(huán)節(jié)
A、 培訓(xùn)需求預(yù)測
B、培訓(xùn)目標預(yù)測
C、培訓(xùn)需求分析
D、培訓(xùn)目標分析
2、績效分析法是通過績效考核，對照實際績效與標準績效的差距，重點分析(A)
A、 產(chǎn)生差距的原因
B、個人能力的差距
C、組織績效差距
D、行為動機模式
3、在培訓(xùn)計劃的實施過程中，難免會遇到來自各方面的干擾，為此，一定要遵循(C)的原則
A、以學員為中心
B、調(diào)動多方面積極性
C、計劃嚴肅性與靈活性相結(jié)合
D、學以致用
4、培訓(xùn)需求預(yù)測的基本目標就是( B )
A、收集需求方法
B、確認差距
C、市場需求
D、決定培訓(xùn)價值
5、以下哪項是以人為對象的職業(yè)(B)
A、戶外作業(yè)型
B、管理與組織型
C、純粹技術(shù)型
D、工作技術(shù)型
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