2013年二級企業(yè)培訓師記憶重點(二十九)
更新時間：2013-08-15 18:13:48
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摘要 環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師資格頻道為大家提供2013年企業(yè)培訓師二級記憶重點，供大家參考之用，詳見下文。
企業(yè)培訓師的考核
一、聽課制度
二、學員意見的反饋
三、考核與鑒定
四、薪酬的發(fā)放
五、續(xù)聘與解聘
培訓評估的方案設(shè)計：完整的評估方案(看一看案例，學習設(shè)計方案)
一個培訓評估方案應(yīng)能回答如下幾個問題…
評估策略是回答為什么要評估、誰來評估、在什么時候評估的問題。
培訓評估標準的制定
培訓評估的目的不同和培訓評估時間的不確定，培訓評估的標準因具體情況的不同也會相應(yīng)有所變化。確定標準要遵循以下原則：
一、要以培訓目標為基礎(chǔ)
二、要與培訓計劃相匹配
三、要具體、可操作
四、要有一定的可信度
更多信息請訪問：企業(yè)培訓師頻道 企業(yè)培訓師論壇
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