六十一、企業(yè)培訓師的選用標準是什么?(具備其中之一者)?

　?、龠B續(xù)從事本職工作13年以上;?

　　②取得本職業(yè)三級職業(yè)資格證書，連續(xù)從事本職工作5年以上;?

　?、廴〉帽韭殬I(yè)三級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職工作4年以上，取得本職業(yè)二級培訓結業(yè)

　　證書;?

　?、苋〉帽緦I(yè)或相關專業(yè)大學本科學歷，連續(xù)從事本職工作5年以上;?

　?、萑〉帽緦I(yè)或相關專業(yè)大學本科學歷，取得本職業(yè)三級職業(yè)資格證書連續(xù)從事本職工作4

　　年以上;?

　?、奕〉帽緦I(yè)或相關專業(yè)大學本科學歷，取得本職業(yè)三級職業(yè)資格證書，連續(xù)從事本職工

　　作3年以上，取得本職業(yè)二級培訓結業(yè)證書;?

　?、呷〉么T士研究生及以上學歷證書，連續(xù)從事本職工作2年以上;?

　?、嗑哂写髮W歷，連續(xù)從事本職工作8年以上;?

　　六十二、確定培訓評估的原則是什么??

　?、僖耘嘤柲繕藶榛A;②與培訓計劃相匹配;③具體可操作;④有一定的可信度;?

　　六十三、如何制定評估標準??

　?、俅_定評估標準;②構建指標體系;③設立指標等級;④確定權重系數(shù);⑤進行試評

　　。?

　　六十四、培訓評估標準的含義是什么??

　　含義：培訓評估標準，是指“以一定的方法、途徑對職業(yè)培訓的計劃、實施以及效果做出價

　　值判斷”時的依據(jù)。就是對培訓工作質與量的具體規(guī)定，是衡量培訓工作質量及其價值判斷

　　的尺度。一系列評估標準有機組合構成評估標準體系。?

　　意義：培訓評估是使培訓活動達到預期目的的重要措施，是培訓活動的重要組成部分，設計

　　評估標準要采用合理的價值取向，堅持職業(yè)培訓工作促進企業(yè)和社會經(jīng)濟發(fā)展，促進社會成

　　員在職業(yè)生涯中的發(fā)展。?

　　六十五、培訓評估方案的設計種類有哪些??

　?、侔凑赵u估的具體實施方法可分為：僅有后測，無對照組的設計;前測―后測設計;后測―

　　對照組設計;前測后測―對照組設計;所羅門四組設計。?

　?、诎凑张嘤栐u估的主體劃分可分為：以學員為主體的評估方案;以培訓組織單位為主體的評

　　估方案;以培訓組織單位、用人單位為共同主體的評估方案。?

　?、郯凑张嘤栐u估的內(nèi)容和時間安排劃分可分為：診斷性評估方案(前測);形成性評估方案(

　　中測);終結性評估方案(后測);?

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