2013年企業(yè)培訓(xùn)師考試知識點(diǎn)總結(jié)（3）

更新時間：2013-05-29 00:12:21 來源：|0

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摘要企業(yè)培訓(xùn)師考試知識點(diǎn)總結(jié)

　　第二模塊崗位職務(wù)分析與培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)

　　能力點(diǎn)一崗位分析問卷設(shè)計(jì)

　　崗位分析問卷設(shè)計(jì)以調(diào)查表形式出現(xiàn)，主要側(cè)重于6個方面調(diào)查：

　　1、崗位分析基本情況;2、崗位工作身份;3、崗位簡述;4、崗位職責(zé);5、崗位責(zé)任;6、從業(yè)人員的特點(diǎn)(或稱任職基本資格)

　　能力點(diǎn)二崗位分析報(bào)告撰寫(兩種方法)

　　1、一種是實(shí)錄法，即按照崗位分析問卷的格式如實(shí)填寫，按照問卷原有的格式形成報(bào)告。

　　2、一種是再加工法，即按照問卷的內(nèi)容重新調(diào)整，并用自己的語言和形式撰寫成報(bào)告。

　　能力點(diǎn)三培訓(xùn)方案的確定

　　首先，通過崗位分析，了解工作能力要求。

　　其次，對工作要求及需求進(jìn)行分析。

　　其三，初步確定培訓(xùn)內(nèi)容，并根據(jù)個性需要，形成具體的培訓(xùn)方案。

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