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　　　    2013年經(jīng)濟(jì)師考試《中級人力》考前模擬試題2

　　71.下列關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)的組織體系的說法正確的有( )。

　　A. 在中小型組織中油于員工規(guī)模不大，培訓(xùn)與開發(fā)工作通常是某個人力資源管理崗應(yīng)的一項(xiàng)職責(zé)

　　B. 在大型組織中，一般也不需要設(shè)置專門的培訓(xùn)與開發(fā)機(jī)構(gòu)

　　C. 在大型組織巾，培訓(xùn)與開發(fā)機(jī)構(gòu)可以隸屬于人力資源部，是其中的一個部門;也可以與人力資源部并列;是組織的一個獨(dú)立部門

　　D. 培訓(xùn)與開發(fā)機(jī)構(gòu)隸屬于人力資源部，是其中的一個部門，無法體現(xiàn)培訓(xùn)與開發(fā)在組織中的戰(zhàn)略位置，而且會受到其他工作的影響，難以保證培訓(xùn)與開發(fā)的力度和連續(xù)性

　　E. 企業(yè)大學(xué)并不是獨(dú)立的培訓(xùn)與開發(fā)機(jī)構(gòu)

　　72.職位說明書由( )組成。

　　A. 工作任務(wù) B. 工作描述

　　C. 工作時間 D .工作規(guī)范

　　E. 工作內(nèi)容

　　73.與傳統(tǒng)的筆試方法相比，面試的特點(diǎn)包括( )。

　　A.靈活性 B. 直觀性

　　C. 主觀性 D. 全面性

　　E.目標(biāo)性

　　74關(guān)于勞動力供給彈性，下列說法正確的有( )。

　　A.可用工時變動量與工資率變動量之間的比率來表示

　　B.勞動力供給彈性大于1時，稱為富有彈性

　　C. 勞動力供給彈性一般為正

　　D. 垂直的勞動力供給曲線具有無限彈性

　　E. 水平的勞動力供給曲線具有無限彈性

　　75.接受高等教育會產(chǎn)生的成本有( )。

　　A.直接成本 B.間接成本

　　C.機(jī)會成本 D. 沉淀成本

　　E. 心理成本

　　76.社會保險法調(diào)整的對緣為( )。

　　A.國家與勞動者之間的關(guān)系

　　B. 社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與用人單位和勞動者之間的關(guān)系

　　C. 用人單位與勞動者之間的關(guān)系

　　D.社會保險監(jiān)督機(jī)構(gòu)與社會保險管理和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、用人單位和勞動者之間的關(guān)系

　　E.勞動者之間的關(guān)系

　　77.根據(jù)勞動合同法律關(guān)系的概念，勞動合同法律關(guān)系包含( )。

　　A. 平等主體之間的法律斐系

　　B.勞動合同法律規(guī)范調(diào)整勞動合同關(guān)系所形成的社會關(guān)系

　　C. 基于勞動合同法律事實(shí)而形成的社會關(guān)系

　　D.以勞動合同權(quán)剎義務(wù)為內(nèi)容的社會關(guān)系

　　E.勞動合同的主體自發(fā)形成的法律關(guān)系

　　78.《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年。該法還對仲裁申請時效期間補(bǔ)充了規(guī)定，包括( )。

　　A.仲裁時效中斷

　　B.仲裁時效中止

　　C.勞動報酬?duì)幾h的仲裁時效

　　D. 仲裁時效終止

　　E. 仲裁時效延續(xù)

　　79.按照《社會保險法》，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)不足15年的，( )。

　　A.可以繳費(fèi)至滿15年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老企

　　B. 可以轉(zhuǎn)人新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保

　　C. 不發(fā)給基本養(yǎng)老金

　　D.個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系

　　E.仍按國家原來的規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法

　　80.決定維持具體行政行為必須符合的條件包括( )。

　　A. 事實(shí)清楚、證據(jù)充分 B. 適用依據(jù)正確

　　C. 程序合法 D.內(nèi)容適當(dāng)

　　E. 具體行政行為適當(dāng)