2014年助理企業(yè)培訓師"培訓課程開發(fā)"筆記:課程開發(fā)的步驟
更新時間：2013-12-23 18:02:56
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
摘要 環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師頻道為大家提供2014年助理企業(yè)培訓師"項目開發(fā)"筆記,供大家參考之用,詳見下文。
培訓課程開發(fā)基礎性工作的要求
1.與培訓目標相一致;
2.與課程目標相一致;
3.保持課程開發(fā)基礎性工作的系統(tǒng)性。
基礎性工作的內(nèi)容：課程開發(fā)工作的計劃制定，人員構成，信息搜集、分析和加工，信息應用評估，提出課程開發(fā)建議等。
課程開發(fā)的步驟
1.明確開發(fā)依據(jù);
2.制定工作計劃;
3.搜集相關信息;
4.及時對工作過程進行分析和總結。
職業(yè)培訓課程與學科性課程的區(qū)別
1.課程目標不同;
2.注重時效性的程度不同;
3.課程內(nèi)容、編排形式不同;
4.課程的實行模式不同;
5.課程的評價不同。
課程與培訓項目的關系
? 2014年各地代報名時間 下半年成績查詢?nèi)肟?/FONT>
?歷年企業(yè)培訓師考試真題大匯總 在線?？?/FONT>
更多信息請訪問：企業(yè)培訓師頻道 交流論壇
最新資訊
- 2018年企業(yè)培訓師基礎知識考點（1）2018-05-22
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:崗位分析問卷設計2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:崗位分析報告的撰寫方法2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:培訓方案的制定2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:崗位分析維度文件2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:制定培訓方案2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:工作任務特性理論2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:必備任務特性理論2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:工作特征模型2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:人員素質(zhì)測評2018-05-18
打卡人數(shù)
