2014年經(jīng)濟師考試《中級人力資源》應試指南(第3章考點二)
更新時間：2013-11-26 10:42:24
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摘要 2014年經(jīng)濟師考試《中級人力資源》應試指南(第3章考點二)
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考點二 組織結構
組織結構又可稱為權責結構。實際中通常以組織圖或組織樹的形式出現(xiàn)。
注：
?、僭谄髽I(yè)規(guī)模一定的情況下.管理層次和管理幅度成反比關系。
?、趯I(yè)化程度是指企業(yè)各職能工作分工的精細程度，具體表現(xiàn)為其部門和職務數(shù)量的多少。
【例3?多選題】關于管理層次、管理幅度的說法正確的是( )。
A.一個組織的管理屢次的多少，反映其組織結構的縱向復雜程度
B. 管理幅度的大小往往反映上級領導者直接控制和協(xié)調(diào)的韭.務活動量的多少
C.管理層次和管理幅度存在正比關系
D.管理幅度決定管理層次
E.管理屢次對管理幅度存在著一定的制約作用
【答案】ABDE
1解析】本題考查管理層次和管理幅度。管理層次與管理幅度兩者存在反比的數(shù)量關系。所以選項C錯誤。
【例4?單選題】組織的縱向結構指的是( )。
A.職能結構
B.部門結構
C.層次結構
D.職權結構
【答案】C
【解析】本題考查組織結構設計。層次結構又稱為組織的縱向結構。
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