二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師簡(jiǎn)答題重點(diǎn)內(nèi)容（二）

更新時(shí)間：2012-11-23 17:04:57 來源：|0

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摘要二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師簡(jiǎn)答題重點(diǎn)內(nèi)容（二）

    崗位分析維度文件
    一、信息職能維度：抄寫；計(jì)劃；編輯；分析；創(chuàng)新；協(xié)調(diào)；
    二、人員職能維度
    三、事物職能維度：處理、移走、照管、操縱、操作―控制、運(yùn)轉(zhuǎn)―控制；精確工作；裝配。

    根據(jù)崗位分析報(bào)告制定培訓(xùn)方案應(yīng)注意的重要要素：
    一、將崗位工作內(nèi)容與知識(shí)技能點(diǎn)要求細(xì)化，最好能列表分析。
    二、將崗位現(xiàn)有員工工作業(yè)績(jī)進(jìn)行詳盡分析，找出員工能力程度與差異的能力類型。若新設(shè)置崗位，要對(duì)新上網(wǎng)員工進(jìn)行診斷性評(píng)價(jià)，在培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，提高崗前培訓(xùn)方案。
    三、培訓(xùn)方案制定過程中，實(shí)施前，要進(jìn)行必要的論證；
    四、建立培訓(xùn)方面的動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，體現(xiàn)方案的內(nèi)容的與時(shí)俱進(jìn)，確保培訓(xùn)方案的質(zhì)量。

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