《中級人力》領導風格與技能復習資料(一)

更新時間：2011-03-31 09:41:07 來源：|0

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　　一、早期關于領導研究 $lesson$

　　(一) 勒溫的民主與專制模式

　　1最初研究兒童攻擊性行為模式，每個俱樂部有三種領導類型：獨裁、民主、放任型。(2004年單選)

　　2研究發(fā)現(xiàn)，從屬于獨裁型領導者的兒童的行為【當初的研究而設定為兒童】傾向于要么富有攻擊性，要么缺乏感情。當獨裁型領導離開或將領導氛圍變得更輕松一些時，表現(xiàn)為缺乏感情的兒童會轉而產(chǎn)生攻擊性。放任性領導則產(chǎn)生最多的攻擊性表現(xiàn)。民主化團體處在放任型和獨裁型之間。

　　(二) 斯道格迪爾的研究。

　　1它的這一研究還發(fā)現(xiàn)，一個個體不可能只因為擁有特定的特質(zhì)就能夠成為領導者，領導者擁有的特質(zhì)必須與領導者行使職能的情景相關。該發(fā)現(xiàn)表明，領導不是一個被動的狀態(tài)，而是產(chǎn)生于領導者和其他群體成員的工作關系。這一研究標志著一個新的強調(diào)領導行為和領導情景的領導研究理論的誕生。

　　2人格和情景都是決定領導的因素。

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