2010年《初級經(jīng)濟基礎(chǔ)》輔導(dǎo)：計劃職能(6)
更新時間：2010-06-09 10:32:20
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三、目標與戰(zhàn)略
u 考試內(nèi)容：
1、組織目標的含義
2、對目標的要求
3、目標管理
4、組織的主要戰(zhàn)略
u 要點：
1、組織目標的概念
組織目標是組織宗旨或目的的具體化，表明組織各項工作的出發(fā)點和歸宿，對組織發(fā)揮著多種作用。
2、對目標的要求
(1)目標必須適應(yīng)需要;
(2)目標必須是多樣的;
(3)目標必須是可實現(xiàn)的;
(4)目標必須有明確的時間期限;
(5)目標必須是具體的。
3、目標管理
(1)美國著名管理學(xué)家德魯克在 20 世紀 50 年代提出了目標管理 (MBO) 的思想。
(2)目標管理的含義
目標管理是組織的主管人員及其下屬共同參與目標的制定，從而形成一個目標體系，并以這些目標的完成情況作為考核的依據(jù)，促使組織的每個成員自覺工作，努力完成工作目標的一種管理制度或方法。
(3)目標管理的特點:
?、?實施“參與管理”——上級和下級共同制定目標;
?、?建立“目標體系”——總目標、分目標;
?、?強調(diào)“自我控制”——各級管理人員和職工;
④ 注重 “成果第一”——考核體系、工作成果。
(4)實施目標管理的基本過程：
?、?設(shè)置目標——總目標、分目標、目標體系;
?、?實現(xiàn)目標——授權(quán)、交流、指導(dǎo);
?、?檢查評價——自檢、互檢和上級檢查、評價、獎罰。
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