41. 某企業(yè)擬實施某項技術(shù)改造項目，預計需要新投資100萬元，拆除舊廠房設(shè)備將會損失30萬元，而這些廠房設(shè)備的殘值是5萬元。該項目的總投資為( )萬元。

　　A.100 B.130 C.135 D.125

　　42. 某技術(shù)改造項目有四個互斥方案，其投資額和年凈收益額如下表：

　　若采用投資回收期法，標準投資回收期Tn=8年，則最佳方案應為( )。

　　A.方案1 B.方案2 C.方案3 D.方案4

　　43. 某設(shè)備的原始價值Ko=8000元，每年低劣化增加值λ=600元，更新時殘值O=3000元，則其最佳更新年限為( )年。

　　A.2 B.3 C.4 D.5

　　44. 某技術(shù)改造項目有三個互斥方案，其投資額和經(jīng)營費用如下表：

　　若采用追加投資回收期法，標準投資回收期Tn=6年，則最佳方案應為( )。

　　A.方案1 B.方案2 C.方案3 D.沒有優(yōu)選方案

　　45. 適宜于實力雄厚的大企業(yè)采用的新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略是( )。

　　A.保持地位戰(zhàn)略 B.緊隨戰(zhàn)略 C.冒險戰(zhàn)略 D.進取戰(zhàn)略

　　46. 適合于中小企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)組織形式為( )。

　　A.產(chǎn)品經(jīng)理制 B.新產(chǎn)品委員會 C.新產(chǎn)品部 D.創(chuàng)業(yè)小組

　　47. 工作分析中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是( )。

　　A.形成結(jié)果階段 B.準備階段 C.調(diào)查階段 D.分析階段

　　48. 對工作的目的、職責、任務(wù)、任職者基本條件等的書面描述，稱為( )。

　　A.任職說明書 B.工作說明書 C.工作分析報告 D.職位描述書

　　49. 員工績效的多維性是指( )。

　　A.員工績效的優(yōu)劣是多因素作用的結(jié)果 B.員工績效的大小與考評項目有關(guān)

　　C.員工績效是從多方面體現(xiàn)的 D.員工績效隨時間的推移會發(fā)生變化

　　50. 說明要從哪些方面對企業(yè)員工進行考核，指明了績效考核內(nèi)容的范圍，屬于( )。

　　A.績效考核 B.績效考核標準 C.績效考核指標 D.績效考核項目

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