遼寧2005年12月公務(wù)員面試真題
第一道題:你喜歡什么樣的職業(yè)?對于這份職業(yè),你認(rèn)為你的優(yōu)勢在哪里?
評析:很明顯,這是考察考生的自我推銷能力。這是一般公務(wù)員面試中的常見題型,大部分考生都會有所準(zhǔn)備,因此,這道題對考生來說應(yīng)該不難,考生應(yīng)該針對自己所應(yīng)聘的職位,有意識地介紹自己能勝任的原因。
第二道題:國家提倡艱苦樸素,但也有些人認(rèn)為艱苦樸素會影響國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展,對此,你怎么看?
評析:這道題主要考察考生的綜合分析能力。提醒考生遇事要全面分析,不能一味地說這個(gè)事情怎么好,也不能一味地說這件事情怎么不好。這道題回答起來最難,因?yàn)楹芏嗫忌驗(yàn)榕R場緊張,回答問題不全面,從而容易掉進(jìn)考官設(shè)置的“圈套”,從而不能自圓其說。
第三道題:領(lǐng)導(dǎo)對你非常信任,經(jīng)常委派一些重要任務(wù)給你,引得其他同事嫉妒,這種情況下你怎么處理?
評析:這類題目大多沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,主要考查考生是否能在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上搞好人際關(guān)系?;卮饡r(shí)應(yīng)首先承認(rèn)矛盾是不可避免的,其次要分析問題出在哪了,是自己,還是同事的原因。
第四道題:單位來了名碩士研究生,個(gè)人能力出眾,工作出色,但和老同志的關(guān)系一般。如果讓你組織一個(gè)聯(lián)歡會,你怎么組織?
評析:這是考察考生的辦事能力??纯忌幕卮鹗欠衲茏屝吕贤径寄艿玫綕M意的回答?;卮饡r(shí)一定要有層次、形成方案、成立晚會組織小組、選拔有特長的演員、請領(lǐng)導(dǎo)參加活動起帶頭作用。
第五道題:你剛參加工作,如果單位領(lǐng)導(dǎo)請你保管一份秘密文件,你把它存在移動硬盤上,但你卻把它忘在同學(xué)家里,你怎么處理?
評析:這是考察考生的靈活機(jī)動、處理突發(fā)事件的能力。作為一名國家公務(wù)人員,做事情考慮問題應(yīng)該考慮周全?;卮饡r(shí)應(yīng)這樣表述:首先應(yīng)該尋找文件的備份、求助別人能否把丟失的東西恢復(fù),尋找打印的原始草稿。這種事情在工作中時(shí)有發(fā)生,一個(gè)成熟的工作人員做事情前應(yīng)制定預(yù)案。
?2009年公務(wù)員新手考試:考試分類及流程
公務(wù)員考試輔導(dǎo)科目
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公務(wù)員面試指導(dǎo)
張玲莉
10
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報(bào)名
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