2008年度經濟師考試將于11月1日舉行，環(huán)球網(wǎng)校為幫助考生順利通過經濟師考試，特精選了經濟師考試模擬試題，以期為考生的沖刺復習提供幫助，以下為初級經濟師基礎模擬試題及答案解析。

51. (  ) 是一種典型的分權型組織結構, 適用于大規(guī)模、多樣化經營的企業(yè)。
A．職能制結構    B．矩陣制結構    C．事業(yè)部制結構    D．直線制結構
答案：C
解析：事業(yè)部制的特點是，把企業(yè)劃分成若干個相對獨立的事業(yè)部，各事業(yè)部擁有自己獨立的產品和市場，是獨立核算、自負盈虧的利潤中心，在最高管理層設計的統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略框架中，可運用自主經營的權和財務獨立性，謀求自我發(fā)展。這就使企業(yè)實現(xiàn)了“集中決策，分散經營”。

52．管理方格理論中的領導方式有（    ）。
A.1－1貧乏型領導             B.集權式領導
C.放任式領導                 D.參與式領導
答案：A
解析：管理方格理論列出了五種典型的領導方式。1－1型為貧乏型管理，1－9型為俱樂部型管理，9－1型為任務型管理，9－9型為團隊型管理，5－5型為中間型管理。集權式、參與式與放任式是利克特的四種領導方式理論提出來的。

53．根據(jù)費得勒模型，在上下級關系好、任務結構不明確、職位權力弱的情況下，有效的領導方式是（    ）。
A.集權型
B.分權型
C.關系導向型
D.任務導向型
答案：C
解析：費得勒認為影響領導方式有效性有三個關鍵的情境因素：上下級關系、任務結構、職位權力。費得勒模型將3個情境因素組合為8種情況，提出在不同情況下應當選擇的領導方式。

54.下列屬于赫茲伯格雙因素理論中的“保健因素”的是（   ）。
A.報酬
B.工作本身
C.提拔
D.成就與責任
答案：A
解析：與“不滿意”和“沒有不滿意”這對矛盾相關的是屬于工作環(huán)境方面的因素，如工資報酬、工作條件、人際關系等，這類因素稱為保健因素。工作本身方面的因素稱為激勵因素，如工作責任、挑戰(zhàn)性、工作成就等。按照雙因素理論，企業(yè)領導要注意滿足下屬激勵因素方面的要求。

55.總體性戰(zhàn)略上，某公司決定選擇（  ），表現(xiàn)為持續(xù)地向同類型的顧客提供同樣的產品和服務，維持市場份額，并保持組織一貫的投資報酬率。
A.差別化戰(zhàn)略      B.專一化戰(zhàn)略        C.穩(wěn)定戰(zhàn)略     D.增長戰(zhàn)略
答案：C

56.在控制工作中，重視組織的各個部門、工作的整個過程及組織的全體成員，調動和協(xié)調組織各方面的力量，對工作的全過程進行監(jiān)控的做法，具體了（  ）的原則。
A.控制工作要具有整體性          B.控制工作要具有過程性
C.控制工作要具有全員性          D.控制工作要具有系統(tǒng)性
答案：A

57．我國《民法通則》第ll條規(guī)定：(    )周歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力。
  A．14           B．18        C．20           D.22
答案：B

58．公民下落不明滿（   ）年的，利害關系人可以向人民法院申請宣告他死亡。
A.1          B.2             C.3           D.4
答案：D

59．下列（   ）民事行為，一方有權請求人民法院或者仲裁機關予以變更或者撤銷。
A．行為人對行為內容有重大誤解的
B．無民事行為能力人實施的
C．以合法形式掩蓋非法目的的
D．惡意串通、損害國家、集體或者第三人利益的
答案：A
解析：行為人對行為內容有重大誤解的或者顯失公平的民事行為，一方有權請求人民法院或者仲裁機關予以變更或者撤銷。被撤銷的民事行為從行為開始起無效。BCD三項均為無效民事行為，從行為開始起就沒有法律約束力。

60．甲委托乙保管其電視機，乙未經甲同意將電視機以市價賣給不知情的丙，在此情形下，下列說法中，正確的是(   )。
A．甲不得向乙要求返還賣電視機所得的款項
B．甲不得向丙要求返還電視機
C．甲可先向丙要求返還電視機，后可向乙追償
D．乙可向丙要求返還電視機
答案：B
解析：這種情況屬于表見代理的情形，符合構成表見代理的要件。甲不得請求返還，因為乙善意取得了該電視機的所有權且無過失，該代理行為有效。
 

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