2020年初級統(tǒng)計師《統(tǒng)計專業(yè)和實務》知識點第四章第七節(jié)
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初級統(tǒng)計師《統(tǒng)計專業(yè)知識和實務》
第四章 專業(yè)統(tǒng)計(上)
第七節(jié) 勞動統(tǒng)計
從業(yè)人員及工資總額的統(tǒng)計調查單位為法人單位,包括統(tǒng)計上認定的視同法人單位的產業(yè)活動單位。采用全面調查與抽樣調查相結合的方法搜集資料。從業(yè)人員統(tǒng)計以“誰發(fā)工資誰統(tǒng)計(勞務派遣人員除外)”為基本原則,勞務派遣人員按照“誰用工誰統(tǒng)計”的原則統(tǒng)計。法人單位在本地區(qū)以外的產業(yè)活動單位其人員和工資應包含在法人單位中。
勞動力就業(yè)與失業(yè)統(tǒng)計以戶為單位,采取抽樣調查方法抽取部分城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村地域住戶進行登記,既調查家庭戶,也調查集體戶。應在被抽中戶中登記的人是調查時點居住在
本戶的人,包括本戶人口中,已外出但不滿半年的人。
一、從業(yè)人員及工資統(tǒng)計指標
(一)從業(yè)人員期末人數(shù)
1、從業(yè)人員期末人數(shù)
指報告期末最后一日在本單位工作,并取得工資或其他形式勞動報酬的人員數(shù)。該指標為時點指標,不包括最后一日當天及以前已經與單位解除勞動合同關系的人員,是在崗職工、勞務派遣人員及其他從業(yè)人員之和。從業(yè)人員不包括:(1)離開本單位仍保留勞動關系,并定期領取生活費的人員;(2)在本單位實習的各類在校學生;(3)本單位因勞務外包而使用的人員,如建筑業(yè)整建制使用的人員。
知識小貼士:從業(yè)人員為何不包括在本單位實習的各類在校學生?
實習生主體是學生,是臨時到企業(yè)實習的,一般不會固定于某一工種或崗位,企業(yè)最多只有臨時安排其工作(幫工)的權力,而沒有安排并調度其工作的權力。一般實習生的實習業(yè)績并不受企業(yè)約束與考核,企業(yè)對其的工作成果無法控制,對人員調度也不具有完全的控制能力。
2、非全日制人員
非全日制人員指以小時計酬為主,其在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每周工作時間累計不超過二十四小時且勞動報酬結算支付周期最長不超過十五日的人員。非全日制人員不包括不定時工作制人員,如老師、編輯等不坐班人員。
知識小貼士:全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不超過一個月,勞動法規(guī)定工資應按月支付,因此支付周期最長不超過一個月。
3、在崗職工
指在本單位工作且與本單位簽訂勞動合同,并由單位支付各項工資和社會保險、住房公積金的人員,以及上述人員中由于學習、病傷、產假等原因暫未工作仍由單位支付工資的人員。
在崗職工還包括:(1)應訂立勞動合同而未訂立勞動合同人員(如使用的農村戶籍人員);(2)處于試用期人員;(3)編制外招用的人員,如臨時人員;(4)派往外單位工作, 但工資仍由本單位發(fā)放的人員(如掛職鍛煉、外派工作等情況)。
在崗職工不包括:(1)本單位使用的且由本單位直接支付工資的勞務派遣人員,應統(tǒng)計在本單位“勞務派遣人員” 指標中;(2)本單位因勞務外包而使用的人員,由承包勞務的單位統(tǒng)計為在崗職工。
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