判斷題

1. 行為人明確表示不履行提供統(tǒng)計(jì)資料的義務(wù)，且在統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定的期限內(nèi)未報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料，應(yīng)認(rèn)定其構(gòu)成拒報(bào)統(tǒng)計(jì)資料的統(tǒng)計(jì)違法行為。(　　)

2. 統(tǒng)計(jì)違法行為必須是行為人故意違法統(tǒng)計(jì)法律、法規(guī)的行為。(　　)

3. 要求統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、統(tǒng)計(jì)人員或者其他機(jī)構(gòu)偽造、篡改統(tǒng)計(jì)資料的行為，其違法主題是地方人民政府、政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)或者有關(guān)部門、單位的負(fù)責(zé)人。(　　)

4. 政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)除對本機(jī)關(guān)違反統(tǒng)計(jì)法律規(guī)范的有關(guān)人員可以依法直接給予處分外，對本機(jī)關(guān)以外他行政領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人員的統(tǒng)計(jì)違法行為，不能直接給予處分，(　　)

5. 當(dāng)事人對所受處分不服的，可以申請行政復(fù)議，也可以提起行政訴訟。(　　)

6. 處分的適用對象只能是國家機(jī)關(guān)人員，不適用于企業(yè)事業(yè)單位和社會團(tuán)體中的工作人員。(　　)

7. 根據(jù)《統(tǒng)計(jì)法》的規(guī)定，利用虛假統(tǒng)計(jì)資料騙取榮譽(yù)稱號、物質(zhì)利益湖綜合職務(wù)晉升的，由作出有關(guān)決定的單位湖綜合其上級單位、監(jiān)察機(jī)關(guān)取消其榮譽(yù)稱號，追繳 獲得的物質(zhì)利益，撤銷晉升的職務(wù)，對編造虛假統(tǒng)計(jì)資料或者要求他人編造虛假統(tǒng)計(jì)資料的行為，可以不予追究。(　　)

8. 行為人未規(guī)定的期限內(nèi)對《統(tǒng)計(jì)檢查查詢書》查詢的問題進(jìn)行答復(fù)，但在規(guī)定的期限之后進(jìn)行了答復(fù)，這屬于遲報(bào)統(tǒng)計(jì)資料的統(tǒng)計(jì)違法行為。(　　)

9. 某涉外調(diào)查公司經(jīng)合法審批，受國外某公司委托從事市場調(diào)查。調(diào)查到某企業(yè)時(shí)，該企業(yè)負(fù)責(zé)人明確表示拒絕接受調(diào)查。該企業(yè)的行為構(gòu)成拒絕接受統(tǒng)計(jì)調(diào)查的違法行為。(　　)

10.在統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查過程中，檢查人員要求受查單位提供若干職工的人事資料以核對指標(biāo)數(shù)據(jù)。受查單位可以以涉及個(gè)人急私為由，拒絕提供上述資料。(　　)