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人力資源管理師一級

（高級職稱）

2017年官方報考條件

1、學士學位+9年以上工作經(jīng)驗
2、碩士學位+6年以上工作經(jīng)驗　
3、博士學位+3年以上工作經(jīng)驗
4、人力二級證書+3年以上經(jīng)驗

年滿35歲即可報考
（內部報考條件）
人力資源管理師二級

（中級職稱）

2017年官方報考條件

1、連續(xù)從事人力工作13年以上
2、本科學歷+5年以上工作經(jīng)驗
3、碩士研究生+2年以上工作經(jīng)驗
4、人力三級證書+5年以上經(jīng)驗

年滿26歲即可報考
（內部報考條件）
人力資源管理師三級

（初級職稱）

2017年官方報考條件

1、連續(xù)從事人力工作6年以上
2、�？茖W歷+3年以上工作經(jīng)驗
3、本科學歷+1年以上工作經(jīng)驗
4、碩士研究生及以上學歷
5、人力四級證書+4年以上經(jīng)驗

年滿18歲即可報考
（內部報考條件）

面要鋪的廣

精講班：32小時精細講解六大模塊，教材全面解析。
線要提的起

考點強化班：7小時梳理考試重點難點，將知識串聯(lián)成線。
點要找的準

內部資料班：60%考試原題資料，濃縮考點，準確把握考試方向。
直播押題串講：考前一周沖刺融匯考試重要考點，專家預測命題方向。

熟練

真題解析班：歷年真題出題重復率高達70%左右（必須熟做）。
題庫練習：含最新千道歷年真題及海量試題。
高清�？迹�專家出題，高仿試卷，提前一步進考場。

技巧

應試技巧班：專家向您傳授考試規(guī)律性經(jīng)驗與技巧。

精品
VIP套餐

課程包含

職業(yè)規(guī)劃備考指導班

精講班（雙師資）

考點強化真題解析

直播押題 2次在線模擬

考點題庫多媒體真題庫

應試技巧內部資料

特色服務

1、量身定制各階段學習計劃

2、在線班主任實時答疑

3、QQ群一對一輔導

4、一對一論文修改>>修改流程

5、考前2次在線摸底測評

6、QQ群考前一個月集中訓練

7、全程協(xié)助免費代報考服務

8、協(xié)議保障，終身免費重修
重修協(xié)議>>

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一對一
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備考指導班考點強化

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真題解析 �？技�

考點題庫應試技巧

內部資料直播押題

特色服務

1、量身定制各階段學習計劃

2、在線班主任實時答疑

1、QQ群時時交流

4、一對一論文修改

5、考前QQ群集中訓練

6、協(xié)議保障，終身免費重修協(xié)議>>

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考點題庫應試技巧

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1、全程免費代報考服務

2、課件無限免費下載

3、班主任免費在線答疑

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精講班（雙師資）

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1、班主任免費在線答疑

2、課件無限免費下載

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一級人力資源管理師

對應崗位：人力資源總監(jiān) 人力資源經(jīng)理 對應薪酬-總監(jiān)：1.2W-2W 經(jīng)理：1W-1.2W 高級HR工作職能與薪資水平

二級人力資源管理師

對應崗位：人力資源經(jīng)理 人力資源主管 對應薪酬-經(jīng)理：8K-1W 主管：6K-8K 二級HR工作職能與薪資水平

三級人力資源管理師

對應崗位：人力資源專員 人力資源助理 對應薪酬-專員：4K-6K 助理：3K-4K 三級HR工作職能與薪資水平

人力資源管理師一級

（高級職稱）

2017年官方報考條件

1、學士學位+9年以上工作經(jīng)驗 2、碩士學位+6年以上工作經(jīng)驗 3、博士學位+3年以上工作經(jīng)驗 4、人力二級證書+3年以上經(jīng)驗

年滿35歲即可報考 （內部報考條件）

人力資源管理師二級

（中級職稱）

2017年官方報考條件

1、連續(xù)從事人力工作13年以上 2、本科學歷+5年以上工作經(jīng)驗 3、碩士研究生+2年以上工作經(jīng)驗 4、人力三級證書+5年以上經(jīng)驗

年滿26歲即可報考 （內部報考條件）

人力資源管理師三級

（初級職稱）

2017年官方報考條件

1、連續(xù)從事人力工作6年以上 2、�？茖W歷+3年以上工作經(jīng)驗 3、本科學歷+1年以上工作經(jīng)驗 4、碩士研究生及以上學歷 5、人力四級證書+4年以上經(jīng)驗

年滿18歲即可報考 （內部報考條件）

面要鋪的廣

精講班：32小時精細講解六大模塊，教材全面解析。

線要提的起

考點強化班：7小時梳理考試重點難點，將知識串聯(lián)成線。

點要找的準

內部資料班：60%考試原題資料，濃縮考點，準確把握考試方向。 直播押題串講：考前一周沖刺融匯考試重要考點，專家預測命題方向。

熟練

真題解析班：歷年真題出題重復率高達70%左右（必須熟做）。 題庫練習：含最新千道歷年真題及海量試題。 高清�？迹�專家出題，高仿試卷，提前一步進考場。

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應試技巧班：專家向您傳授考試規(guī)律性經(jīng)驗與技巧。

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一對一金牌雙證套餐

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2013年5月考試

一級命中率（點擊詳情） 二級命中率（點擊詳情） 三級命中率（點擊詳情）

2013年11月考試

一級命中率（點擊詳情） 二級命中率（點擊詳情） 三級命中率（點擊詳情）

2014年5月考試

一級命中率（點擊詳情） 二級命中率（點擊詳情） 三級命中率（點擊詳情）

對應崗位：人力資源總監(jiān)
人力資源經(jīng)理
對應薪酬-總監(jiān)：1.2W-2W
經(jīng)理：1W-1.2W

高級HR工作職能與薪資水平

對應崗位：人力資源經(jīng)理
人力資源主管
對應薪酬-經(jīng)理：8K-1W
主管：6K-8K

二級HR工作職能與薪資水平

對應崗位：人力資源專員
人力資源助理
對應薪酬-專員：4K-6K
助理：3K-4K

三級HR工作職能與薪資水平

1、學士學位+9年以上工作經(jīng)驗
2、碩士學位+6年以上工作經(jīng)驗　
3、博士學位+3年以上工作經(jīng)驗
4、人力二級證書+3年以上經(jīng)驗

年滿35歲即可報考
（內部報考條件）

1、連續(xù)從事人力工作13年以上
2、本科學歷+5年以上工作經(jīng)驗
3、碩士研究生+2年以上工作經(jīng)驗
4、人力三級證書+5年以上經(jīng)驗

年滿26歲即可報考
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1、連續(xù)從事人力工作6年以上
2、�？茖W歷+3年以上工作經(jīng)驗
3、本科學歷+1年以上工作經(jīng)驗
4、碩士研究生及以上學歷
5、人力四級證書+4年以上經(jīng)驗

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