2013年助理人力資源管理師重點名詞解釋（23）

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

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摘要環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為大家提供2013年助理人力資源管理師重點名詞解釋系列復習資料，供大家參考之用，詳見下文

　　德爾菲(Delphi)法 :又稱老師會議預測法,是一種主觀預測方法,它以書面形式背對背地分別征求老師意見,通過中間人或者協(xié)調員把第一輪預測過程中老師的意見集中起來,加以規(guī)納后反饋給他們,然后重復這一循環(huán),使老師們有機會修改預測并說明原因,一般重復3-5次,使老師的意見趨于一致為止.

　　繼任規(guī)劃 :用來填補最重要管理決策職位的計劃.

　　關鍵事件法(特指職務分析中) 分析人員向工作者提出一些問題,以得到解決關鍵事件所需的能力,素質,還可以讓工作者進行工作重要性的評定的方法.

　　文件筐測驗:模擬管理者處理文件的實際情形,考核各種管理技能.

　　職務薪資制:首先對職務本身的價值做出客觀的評價,確定不同職務對企業(yè)目標實現(xiàn)的貢獻大小,根據(jù)評價給擔任該職務的人員相應的薪酬.

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