企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))考試介紹
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一、報(bào)考條件(具備以下條件之一者)
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
(2)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
(3)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
(4)取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
(5)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
(6)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
(7)具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。
二、培訓(xùn)目標(biāo)
通過(guò)人力資源管理人員系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，幫助廣大企業(yè)人力資源管理師考試人員熟悉本職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定考試的標(biāo)準(zhǔn)和要求，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企事業(yè)人力資源管理的理論技術(shù)和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和工作能力，符合《企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》;在通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一鑒定考試合格后，取得企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))國(guó)家唯一法定職業(yè)資格證書。
三、學(xué)習(xí)內(nèi)容
1、基礎(chǔ)知識(shí)：職業(yè)道德基本知識(shí);人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及行業(yè)相關(guān)法律常識(shí);
2、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理六大專業(yè)知識(shí)。
四、考試內(nèi)容
1、考試模塊
(1)職業(yè)道德、理論考試
A、考試內(nèi)容：理論知識(shí)(100分)和職業(yè)道德(10分)
B、題型：選擇題
C、題量：125道
D、答題方式：題卡作答
E、成績(jī)折算方法：理論成績(jī)=職業(yè)道德成績(jī)+理論知識(shí)成績(jī)*90%。
(2)專業(yè)技能考試
A、考試內(nèi)容：專業(yè)技能(100分)
B、題型：簡(jiǎn)答題(20分)、計(jì)算題(20分)、綜合題(40分)、方案設(shè)計(jì)題(20分)
C、答題方式：閉卷紙筆作答
D、成績(jī)折算方法：專業(yè)技能成績(jī)=專業(yè)技能成績(jī)*100%。
2、評(píng)定成績(jī)
理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)分別達(dá)60分，為評(píng)定成績(jī)合格，可獲得企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))職業(yè)資格證書。
3、考試時(shí)間
(1)日期：2008年11月23日(星期天)
(2)時(shí)間：08:30-10:00(職業(yè)道德、理論知識(shí)考試)10:30-12:30(專業(yè)技能考試)
五、考試教材
企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))(第二版)，企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))考試指南，企業(yè)人力資源管理師(常用法律手冊(cè))(第二版)，企業(yè)人力資源管理師(基礎(chǔ)知識(shí))(第二版)。
六、報(bào)名資料
報(bào)名時(shí)須提交同底二寸照片二張，一寸照片六張，學(xué)歷證、身份證復(fù)印件及單位出具的相關(guān)工作年限證明各一份(具體報(bào)名資料根據(jù)各省情況另定)。
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